SENIOR HR ADMINISTRATION-PAYROLL - San Martino Buon Albergo (VR)
Pubblicato il 22-09-2026 - Altro in San Martino Buon Albergo
Eurospin è un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all'interno dell'organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e qualificato sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione
Eurospin Italia S.p.A., Holding del Gruppo Eurospin, ricerca per la sede di San Martino Buon Albergo (VR), un/a SENIOR HR ADMINISTRATION-PAYROLL SPECIALIST da inserire all'interno dell'ufficio HR.
La risorsa sarà inserita nell'ufficio HR all'interno dell'Area Payroll e fornirà supporto ai colleghi del team nelle attività quotidiane relative all' amministrazione e alla gestione del personale , quali:
elaborazione dei cedolini paga;
adempimenti amministrativi per la Holding e le Società del Gruppo;
consulenza interna in materia di tipologie contrattuali, aggiornamento di normative, cedolini paga ed elaborazione reportistica di gruppo.
Requisiti
pregressa esperienza nella mansione di almeno 3 anni;
diploma o laurea ad indirizzo economico o giuridico.
Cosa farà avere successo nel ruolo:
Capacità di pianificazione e organizzazione, per gestire con metodo ed efficienza le attività ricorrenti e gli adempimenti amministrativi, rispettando scadenze e priorità
Affidabilità e autonomia, per portare a termine le proprie mansioni in modo preciso e responsabile,
Pensiero critico e approccio risolutivo per individuare e correggere le incongruenze.
Eventuali Master o percorsi formativi in ambito HR saranno valutati positivamente.
Altre informazioni
Orario lavorativo: full-time
Cosa offriamo
RAL a partire da 27.933,65 € (applicazione CCNL Commercio)
Per tutti i collaboratori, come da policy aziendale, si aggiungono:
Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
Percorso di onboarding e formazione continua;
Flessibilità oraria in ingresso e uscita (fascia 8:00–9:00 / 17:00–18:00);
Pranzo gratuito;
Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.
#JoinEurospin