(CDP)_Public and Regulatory Affairs Senior Professional

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Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.

Società: Gruppo Cassa Depositi e Prestiti

Cassa Depositi e Prestiti ricerca una figura di "Public and Regulatory Affairs Senior Professional":

La persona andrà inserita nella Direzione “Affari Legali, Societari, Normativi ed Europei”, nell’Area “Legale Pubblica Amministrazione, Advisory e Affari Normativi”, in particolare nel team “Legale Advisory e Gestione Fondi Pubblici” si occuperà delle seguenti attività:

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- (i) supporto legale alle strutture organizzative aziendali competenti per le attività di advisory prestate da CDP nei confronti di soggetti pubblici e privati in relazione ad operazioni e progettualità di interesse pubblico;

- (ii) supporto legale nella gestione dei fondi costituiti con risorse pubbliche statali ed europee, nonché nelle operazioni di strutturazione e gestione di strumenti finanziari a valere sulle predette risorse;

- (iii) gestione in autonomia, per i profili legali, di operazioni e progettualità complesse relative alla gestione di fondi nazionali ed europei;

- (iv) assistenza alle strutture aziendali competenti nella definizione e negoziazione di convenzioni, accordi operativi, protocolli, regolamenti, avvisi e atti attuativi;

- (v) coordinamento delle attività istruttorie e di approfondimento giuridico a supporto delle strutture aziendali di riferimento;

- (vi) coordinamento studi legali esterni e specialisti coinvolti nelle operazioni;

- (vii) supporto alla predisposizione di procedure aziendali,



standard contrattuali e modelli operativi.

Requisiti

La persona ideale possiede una laurea in Giurisprudenza, costituisce titolo preferenziale aver conseguito l'abilitazione all'esercizio della professione forense e/o un dottorato di ricerca o un master afferente agli ambiti del diritto amministrativo, della contrattualistica pubblica, della contabilità pubblica, della gestione di programmi e fondi pubblici nazionali o europei. La persona ha maturato un’esperienza pregressa di almeno 8-10 anni in ambito legale (e.g. all'interno di direzioni legali di società, preferibilmente a partecipazione pubblica, o in studi legali di primario standing) e dovrà essersi occupata, in particolare, di diritto amministrativo, contrattualistica pubblica, aiuti di stato, contabilità pubblica, programmi e fondi pubblici nazionali ed europei. Il ruolo richiede un’ottima dimestichezza con l'utilizzo degli applicativi del pacchetto Microsoft Office (Word, Power Point, etc.), nella consultazione di banche dati di documentazione giuridica e una buona conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo capacità relazionali e di problem solving.

Posizionamento Economico

In conformità all'art. 5 del d.lgs.



di attuazione della Direttiva (UE) 2023/970 in materia di trasparenza retributiva, si comunica che alla posizione è attribuita una retribuzione annua lorda iniziale compresa nella fascia tra € 50.000 e € 70.000, determinata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere. La posizione è inquadrata al livello QDL1-QDL2 del CCNL Credito applicato dal Gruppo CDP, le cui pertinenti disposizioni in materia di trattamento economico (in particolare gli artt. XII relativi a inquadramento, minimi tabellari ed elementi retributivi fissi e continuativi) sono consultabili al seguente indirizzo: CCNL Credito e Bancari - Testo Completo 2026 . La fascia indicata ha carattere orientativo e il posizionamento all'interno della stessa terrà conto dell'esperienza, delle competenze e del profilo professionale effettivamente accertati in sede di selezione.

Il presente annuncio è rivolto a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, religione o convinzioni personali e disabilità, nel rispetto del d.lgs. 198/2006 e dei d.lgs. 215/2003 e 216/2003; la selezione è aperta anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della L. 68/1999 e a persone con DSA ai sensi della L. 25/2022
Nel rispetto dei principi di pari occasione e non discriminazione, la Società garantisce processi selettivi accessibili e, ai sensi dell’art. xysqume 3, comma 3 bis, d.lgs. 216/2003, adotta gli accomodamenti ragionevoli necessari durante le prove e i colloqui per le persone con disabilità.

#J-18808-Ljbffr

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