Personale di fast food

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Profilo

Per punti vendita situati nelle zone di Gallarate e Somma Lombardo (VA), appartenenti a un’azienda leader nel settore food retail e ristorazione organizzata, ricerchiamo personale di fast food con disponibilità part-time. La realtà aziendale opera su ampia scala e offre un contesto caratterizzato da ritmi di lavoro molto veloci, che richiedono attenzione, precisione e capacità di lavorare in squadra. L’inserimento avverrà con un contratto iniziale di un mese, con concrete possibilità di stabilizzazione successiva, anche tramite contratto di apprendistato o assunzione diretta. L’ambiente è descritto come stimolante e orientato alla crescita professionale, con possibilità di sviluppo di competenze nel settore della ristorazione, a contatto con clienti e colleghi in un’organizzazione strutturata e operativa 7 giorni su 7, 24 ore su 24.

Responsabilità

• Collaborare alle attività di preparazione, assemblaggio e servizio dei prodotti alimentari, rispettando gli standard aziendali e le norme igienico-sanitarie previste.
• Gestire il banco e le postazioni di lavoro durante i diversi turni, mantenendo ordine, pulizia e cura degli spazi assegnati in ogni momento.
• Supportare il team nelle operazioni di cassa e gestione delle comande, garantendo attenzione al cliente e correttezza nelle transazioni economiche.
• Adattarsi ai ritmi di lavoro molto veloci del contesto di ristorazione organizzata, coordinandosi con i colleghi per rispettare tempi e priorità operative.

Skill e Professionalità

• Capacità di lavorare in un contesto con ritmi di lavoro molto veloci, mantenendo precisione e attenzione alle procedure operative richieste.
• Buona attitudine al lavoro di squadra,
  
  
  
  con capacità di collaborazione efficace con colleghi e responsabili durante tutti i turni assegnati.
• Flessibilità oraria per turni distribuiti su 7 giorni su 7 e 24 ore su 24, con disponibilità a coprire diverse fasce orarie secondo le esigenze aziendali.
• Disponibilità a spostamenti su altre sedi del gruppo in caso di necessità, dimostrando adattabilità a diversi punti vendita della stessa azienda.
• Attitudine a gestire situazioni operative variabili, con capacità di reagire rapidamente a picchi di lavoro e richieste improvvise dei clienti.

Vantaggi

• Contratto iniziale di un mese con possibile stabilizzazione successiva, tramite contratto di apprendistato o stabilizzazione diretta in base alle esigenze aziendali.
• Retribuzione secondo CCNL Turismo Pubblici Esercizi, livello 6S, con retribuzione lorda oraria pari a 8,5 e maggiorazioni da CCNL per turni e festività.
• Accesso a una piattaforma aziendale con sconti su numerosi marchi, riservata ai dipendenti, disponibile come benefit nell’ambito del pacchetto interno.
• Dal quarto mese dopo la stabilizzazione è previsto welfare sanitario, con rimborsi per visite mediche
• Possibilità di incentivi personali e di squadra assegnati tramite gare e concorsi interni, legati al raggiungimento di obiettivi organizzativi.
• Contesto di lavoro descritto come stimolante, con concrete possibilità di crescita professionale

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

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