22 set - Viu'
Tor - Recruitment & Hr Consulting
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di INGEGNERE DI PROCESSO COMMERCIALE CO2 – SALES PROCESS ENGINEER CO2 con almeno 3-5 anni di esperienza in ruolo tecnico o tecnico commerciale, maturati nel settore della refrigerazione o del trattamento del gas.Ha le carte in regola per avere successo? Le seguenti informazioni devono essere lette attentamente da tutti i candidati.Attività:Identificare i bisogni tecnici e proporre soluzioni personalizzate e tecnologicamente appropriate, innovative e in compliance con le diverse normative (di produzione, ambiente, sicurezza, manutenzione).Contribuire a costruire proposte tecniche complesse in collaborazione con gli enti di progettazione interna ed elaborare l’offerta commerciale.Presentaree negoziare le proposte tecnico-commerciali ai clienti o prospect e seguire il processo decisionale con i diversi referenti dei clienti.Requisiti:Laurea in Ingegneria Chimica Industriale o equivalenti; 3/5 anni di esperienza in ruoli analoghi nel settore della refrigerazione industriale o compressione gas; Ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente del francese; Microsoft Office 365 e programmi specifici quali PROSIM,
UNISIM.Cosa offre:Contratto a tempo indeterminatoRAL posizionata in un range tra 50.000€ e 55.000€smartworkingflessibilità orariai> mensai>welfarei> La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Sede di lavoro: provincia nord di Bologna.RIF. (270.GC.17) Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. xysqume Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.#J-18808-Ljbffr
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