Responsabile di Produzione

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Azienda

Le seguenti informazioni hanno lo scopo di fornire ai potenziali candidati una migliore comprensione dei requisiti per questo ruolo.

Il nostro cliente è una realtà manifatturiera operante nel settore alimentare, con una solida presenza sul mercato e un importante piano di sviluppo industriale.

In un contesto caratterizzato da elevata complessità produttiva e da significative opportunità di efficientamento, siamo alla ricerca di un Responsabile di Produzione che possa guidare un percorso di trasformazione organizzativa e operativa dello stabilimento.

Opportunità
Principali Responsabilità

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- Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di produzione in termini di volumi, qualità, costi, servizio al cliente e marginalità.

- Guidare un programma strutturato di revisione e ottimizzazione dei processi produttivi, finalizzato all'eliminazione di inefficienze, attività a non valore aggiunto e colli di bottiglia.

- Incrementare la produttività degli impianti attraverso il miglioramento degli indicatori di performance (OEE, resa, saturazione linee, scarti, downtime).

- Garantire il corretto funzionamento dell'intero processo produttivo, dalla ricezione delle materie prime fino al confezionamento e spedizione del prodotto finito.

- Sviluppare e implementare una cultura di miglioramento continuo basata su metodologie Lean Manufacturing, Kaizen, TPM e gestione tramite KPI.

- Analizzare le principali voci di costo industriale e implementare azioni di riduzione costi volte ad aumentare efficienza e competitività.

- Coordinare e sviluppare le funzioni di Produzione, Manutenzione, Pianificazione, Logistica e Magazzino assicurandone la piena integrazione.

- Introdurre sistemi di pianificazione,



monitoraggio e controllo delle attività produttive orientati alla misurazione delle performance e alla responsabilizzazione dei team.

- Rafforzare il presidio manageriale dello stabilimento attraverso una leadership autorevole, orientata all'esecuzione, alla disciplina operativa e alla valorizzazione delle persone ad alto potenziale.

- Contrastare dinamiche organizzative non performanti, promuovendo una cultura meritocratica, di accountability e orientata ai risultati.

- Collaborare con la Direzione nella definizione degli investimenti industriali e dei progetti di miglioramento tecnologico degli impianti.

- Garantire il rispetto delle normative in materia di qualità, sicurezza alimentare, salute e sicurezza sul lavoro.

Competenze ed esperienza

Il candidato ideale ha maturato una significativa esperienza in ruoli di responsabilità produttiva all'interno di:

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- aziende produttrici di pasta, panificazione, prodotti da forno, molini o settori affini ad alta automazione;

- produttori di impianti e linee per la produzione della pasta;

- contesti industriali fortemente automatizzati legati alla trasformazione alimentare.

Requisiti

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- Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Alimentare o discipline equivalenti.

- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli quali Responsabile di Produzione, Plant Manager, Operations Manager o Direttore di Stabilimento.





- Provenienza dal settore pasta oppure da aziende costruttrici di macchine e impianti per la produzione della pasta.

- Approfondita conoscenza dei processi industriali, degli impianti produttivi e delle dinamiche di manutenzione industriale.

- Resistente esperienza nella gestione di processi di turnaround operativo e miglioramento delle performance produttive.

- Solida conoscenza di Lean Manufacturing, TPM, OEE, KPI industriali e tecniche di efficientamento.

- Comprovata capacità di riduzione dei costi industriali e ottimizzazione delle risorse.

- Leadership resistente, autorevole e orientata all'ottenimento dei risultati.

- Elevate capacità di change management, problem solving e gestione di contesti complessi.

Completano il Profilo

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- Pragmatismo e forte orientamento all'azione.

- Capacità di incidere rapidamente sulle performance operative.

- Credibilità tecnica e leadership nella gestione delle persone.

- Attitudine a operare direttamente sul campo e a guidare il cambiamento attraverso l'esempio.

Completa l'offerta

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- Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato

- Range di RAL di riferimento 55K-60K, con apertura alla negoziazione in funzione della seniority del candidato

Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. xysqume

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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