22 set - Roma
FiberCop
Guidare il cambiamento richiede esperienza, visione e responsabilità. In FiberCop stiamo cercando professionisti e professioniste pronti ad una trasformazione concreta.Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.Siamo un’azienda in movimento: solida per storia e competenze, ma dinamica per spirito e ambizione. Gestiamo un’infrastruttura strategica, che accompagna l’evoluzione digitale del Paese. Allo stesso tempo, lavoriamo per costruire un’organizzazione moderna, agile, attenta al benessere e alla valorizzazione delle persone.Cerchiamo figure capaci di portare valore, metodo e leadership in tutte le funzioni aziendali. Persone che sappiano guidare con competenza e passione, contribuendo alla crescita dell’organizzazione e al consolidamento della sua cultura.Nell'ambito della funzione Transformation stiamo cercando risorse con esperienza pregressa di almeno cinque anni in ruoli di Strategia, Change Management, PMO o Consulenza in top-tier società di consulenza strategica e comprovata autonomia nella gestione di progetti cross-funzionali con senior stakeholder e accountability sui risultati, da inserire in attività di Transformation Management nella sede di Roma.La funzione ha la responsabilità di supportare l’esecuzione delle iniziative di Transformation e di Value Creation di FiberCop, contribuendo alla loro efficace implementazione; assicura allineamento con il Business Plan, facilita il monitoraggio degli avanzamenti e supporta i processi di decision making facilitando un’efficace implementazione del Business Plan.In tale contesto,
la risorsa guiderà in autonomia alcuni dei principali progetti del piano di Value Creation definito dagli azionisti in fase di acquisizione, con ownership dei risultati e gestione diretta di stakeholder senior interni ed esterni.Responsabilità principali:Guidare programmi complessi di trasformazione aziendale, assicurando coerenza con le priorità strategiche e gli obiettivi del Business PlanTradurre la strategia condivisa con il top management aziendale in roadmap operative, definendo iniziative, responsabilità, milestone, e KPISviluppare analisi e business case a supporto delle decisioni strategiche del management.Coordinare team interfunzionali e stakeholder senior, favorendo l’allineamento tra funzioni di Technology, Operations e altre CorporatePromuovere l’ottimizzazione dei processi e l’adozione di nuovi modelli operativi, strumenti digitali e modalità di lavoroSupportare il change management e la comunicazione, garantendo il coinvolgimento delle persone e la sostenibilità dei risultati nel tempoNella fase iniziale, la risorsa si occuperà principalmente di progetti di Trasformazione in ambito Operations e Commerciale.Competenze richieste dal ruolo:Capacità di guidare team interfunzionali in contesti complessiProgram e project management, con orientamento a risultati, tempi,
e qualitàPensiero strategico e capacità di tradurre gli obiettivi aziendali in piani operativiGestione degli stakeholder e comunicazione efficace con il top managementSpiccate capacità analitiche, problem solving e utilizzo di analisi per supportare decisioni fact-basedConoscenze tecniche richieste dal ruolo:Conoscenza dei principali processi e funzioni di una grande corporateCapacità di analisi di processi operativi complessi, anche attraverso automazione, analytics e strumenti di performance managementEsperienza nella definizione di modelli operativi, KPI e programmi di efficientamentoProblem solving strutturato, capacità di analisi dati, modellistica finanziaria e sintesi quantitativaGestione di conflitti, escalation e negoziazioneOttima conoscenza dell’ingleseCostituiranno titolo preferenziale:Conoscenze dei principali KPI di valutazione applicati nel mondo del Private EquityConoscenza del settore delle telecomunicazioni e del mercato wholesale delle reti di accessoEsperienza nel reporting a Board of DirectorsLaurea in Ingegneria (pref. gestionale), Economia, Management, altre Lauree del comparto scientificoRetribuzione Annua Lorda:Tra 55.000 e 65.000 euro, in funzione della seniority possedutaFiberCop è il luogo dove esperienza e innovazione si incontrano per generare impatto.Se vuoi entrare a far parte di uno dei team chiave per la realizzazione del attuale Piano Industriale di Fibercop il momento giusto è adesso. xysqume “L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003”#J-18808-Ljbffr
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