Security manager - san martino buon albergo (vr)

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Posizione Eurospin Italia S.p. A. ricerca per la sede di San Martino Buon Albergo (VR) un/a Security Manager da inserire all'interno dell'area Security del Gruppo.

Responsabilità

Definire e sviluppare le strategie e le policy di sicurezza di Gruppo, garantendone implementazione e aggiornamento

• Presidiare l'analisi dei rischi e delle vulnerabilità, individuando azioni preventive e correttive a tutela degli asset e delle persone

• Monitorare l'efficacia del sistema di sicurezza tramite analisi dati e KPI, orientando le decisioni a livello di Gruppo

• Valutare i contesti territoriali in fase di sviluppo (nuove aperture), identificando criticità e indirizzando le scelte

• Coordinare e indirizzare i Security Manager delle società operative, assicurando allineamento a standard e obiettivi

• Definire criteri e linee guida per la selezione, gestione e governance dei fornitori di sicurezza

• Supervisionare l'applicazione di policy e procedure, garantendo uniformità operativa

• Gestire e coordinare eventi critici, assicurando risposte tempestive e coerenti a livello di Gruppo.

Requisiti

Laurea in discipline giuridiche, economiche,



politiche o gestionali; costituisce titolo preferenziale un percorso di studi in ambito Sicurezza / Investigazione; Esperienza di almeno 3-5 anni nell'ambito della sicurezza in ruoli manageriali, preferibilmente in settori come la Grande Distribuzione (GD) o la logistica; Disponibilità a trasferte sul territorio secondo le esigenze aziendali.

Competenze Aggiuntive Leadership, per guidare e allineare team e referenti delle società operative, facendosi garante di una comunicazione chiara e costruttiva con tutti gli interlocutori; Visione sistemica per comprendere l'impatto delle decisioni sul Gruppo e garantire l'integrazione della sicurezza nei processi aziendali, basandosi sull'interpretazione di dati e analisi dei contesti complessi; Capacità di pianificazione e organizzazione, per definire priorità, coordinare attività su più contesti e assicurare il raggiungimento degli obiettivi.

Offerta Inserimento in un contesto strutturato e in crescita; Percorso di onboarding dedicato e aggiornamento continuo; Flessibilità oraria in ingresso e uscita (fascia 8:00–9:00 / 17:00–18:00); Pasto gratuito per i giorni in presenza; Possibilità di fare smart working; Asilo Nido; Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori.

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