22 set - Roma
LEONARDO
ph3Job Description /h3pLeonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell'unità organizzativa Obsolescence Monitoring Analysis dell'area di Business Elettronica stiamo cercando una risorsa per la nostra sede di Roma Tiburtina 1020. /ph3Responsibilities /h3pLa persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: Analisi e monitoraggio delle obsolescenze Redazione del Piano di Supportabilità per il Cliente, inteso come piano delle azioni previste dal Contratto per mantenere nel tempo l’operatività del prodotto. /ph3Requirements and Qualifications /h3pTitles of study: Laurea magistrale in ingegneria elettronica, informatica, telecomunicazioni. Seniority Junior: 1-3 anni di esperienza o Expert: 3-5 anni di esperienza. Conoscenze e competenze tecniche: Conoscenza della componentistica elettronica Conoscenza dei processi di gestione delle obsolescenze in progettazione, produzione e supporto Conoscenza della MIL-STD-1388-1A e delle norme ASD S2000M, S3000L, S5000F(Prefenziale), conoscenza della BDL secondo la MIL-STD-1388-2B (Mandatorio). /ppCompetenze comportamentali:
Proattività; capacità di lavorare in gruppo; attitudine al problem solving; flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza. /ppConoscenze linguistiche: Buona conoscenza della lingua inglese (B2). /ppCompetenze informatiche: Microsoft Excel avanzato (Pivot, Macro, ecc.) (Mandatorio) Microsoft Power Point, Word (Mandatorio) Microsoft Visio (Preferenziale) Matlab (Preferenziale) Altro. /ph3Availability /h3pLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. /ph3Company Culture and Inclusion /h3pCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un atmosfera di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /ph3Benefits and Compensation /h3pIl nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale:
tempo indeterminato; Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Mensa aziendale; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /ppL’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. /ph3Process /h3pCome funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ph3Primary Location and Contract /h3pPrimary Location: IT - Roma - Via Tiburtina 1020. Additional Locations: Contract Type: Permanent. Hybrid Working: International, multicultural, innovative, technological. /p /p #J-18808-Ljbffr
23 set - Lecce
Snai
23 set - Tempio Pausania
Serafina
23 set - Grosseto
Il Globo Vigilanza
23 set - Bolzano
Kpmg Italy