Project Engineering Manager
Pubblicato il 22-09-2026 - Leonardo in Roma
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Project Engineering Manager per le sedi di Roma, Napoli e Genova.La persona avrà la responsabilità complessiva di progetti complessi per clienti Enterprise, coordinando progettazione, implementazione e migrazione di infrastrutture Hybrid e Multi-Cloud su piattaforme pubbliche quali Microsoft Azure, AWS, Google Cloud Platform e Oracle OCI, e su piattaforme private quali VMware, OpenStack e Proxmox.La persona si occuperà delle seguenti attività:Governare la progettazione, l’implementazione e la migrazione di infrastrutture Cloud e on-premises.Supportare la definizione di architetture complesse, sicure, resilienti ed efficienti.Assicurare il rispetto di requisiti contrattuali, tempi, costi, qualità e performance.Gestire rischi, change contrattuali, criticità ed escalation.Coordinare team multidisciplinari, fornitori e stakeholder di progetto.Garantire la qualità dei deliverable, il collaudo,
l’acceptance e la corretta transizione in esercizio.Gestire la relazione con il Cliente e il relativo reporting progettuale.Titolo di studio: Laurea in Ingegneria o discipline STEM.Seniority: Senior, con almeno 5 anni di esperienza pertinente.Conoscenze e competenze tecnicheEsperienza nella progettazione, implementazione o migrazione di soluzioni su Azure, AWS, GCP e OCI.Conoscenza di Kubernetes, preferibilmente OpenShift e SUSE, e delle tecnologie container.Esperienza in architetture Identity & Access Management.Conoscenza di database Enterprise relazionali e NoSQL, quali Oracle, SQL Server, PostgreSQL e MongoDB.Conoscenza di architetture High Availability, Business Continuity e Disaster Recovery.Conoscenza di soluzioni Storage, Backup e Data Protection.Familiarità con DevOps, DevSecOps e Infrastructure as Code.Capacità di valutare architetture infrastrutturali complesse e di interagire con team Linux, Container, Cloud, Network, Security, Database e Operations.Conoscenza professionale di Microsoft 365 e Microsoft Project.Competenze comportamentaliLeadership e capacità di coordinamento di team multidisciplinari.Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e stakeholder management.Orientamento al risultato, ownership e attenzione alla qualità.Capacità di pianificazione, analisi, problem solving e decision making.Capacità di gestione delle priorità, dei rischi, delle escalation e delle situazioni critiche.Proattività,
flessibilità, collaborazione e orientamento al miglioramento continuo.Conoscenze linguisticheInglese almeno B2; preferibile livello C1.Gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera.Certificazioni e disponibilitàPreferibili certificazioni PMP, PRINCE2, ITIL, TOGAF e/o certificazioni Cloud.Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Quadro; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Tredicesima mensilità; Incentivo variabile definito sulla base delle procedure aziendali*; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. xysqume L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority della persona individuata e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.#J-18808-Ljbffr