22 set - Milano
humangest
Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Sales Representative che visiterà quotidianamente i clienti in rappresentanza dell'azienda e per la dimostrazione dei prodotti.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari possibilità e inclusione.
Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
Sede di lavoro
Capralba (CR)
Modalità di lavoro: itinerante sul territorio
Eventuale disponibilità richiesta: lavorare su Lombardia, Piemonte, Toscana. È richiesta eventuale disponibilità a trasferte su Lazio, Sicilia e Sardegna.
Tipologia contrattuale
Contratto: tempo indeterminato
CCNL applicato: CCNL Chimico Industria
Livello di inserimento previsto: livello D
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 28.000 a € 33.000 RAL , commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
Eventuali elementi aggiuntivi
Carta di credito aziendale
Furgone aziendale ad uso promiscuo La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Responsabilità principali
Dopo un'adeguata formazione iniziale, la risorsa si occuperà di:
Promuovere e dimostrare i prodotti presso rivenditori e punti vendita;
Formare tecnicamente il personale di vendita della clientela,
tramite seminari tecnici e giornate promozionali nei punti vendita;
Trasmettere feedback dettagliati sui prodotti proposti e sulla concorrenza;
Gestione del territorio assegnato in coordinamento con la Direzione commerciale e i Capiarea (con focus su Nord Italia, Toscana e Lazio);
Fornire report dettagliati tramite piattaforma CRM in condivisione con gli uffici commerciali e la rete vendita.
Requisiti richiesti
Sono richiesti
Formazione tecnica, preferibilmente diploma o laurea in Scienze dei Materiali, Chimica o affini;
Disponibilità a spostarsi sul territorio dal Lunedì al Venerdì e trasferte anche prolungate;
Esperienza (anche breve) in ruoli tecnici/commerciali o assistenza sul campo;
Buone doti comunicative e relazionali;
Disponibilità alla partecipazione a fiere ed eventi organizzati con prolungamento di orario secondo necessità.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto strutturato e in crescita
Percorso di affiancamento e formazione iniziale
Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xjncmbx Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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