Quality Assurance Manager

22 set - Reggio Emilia
Talent In Food

Interessante azienda di produzione per l'industria alimentare, facente parte di un rinomato gruppo industriale, cerca un/a Quality Assurance Manager.Non è affidabile/a delle competenze necessarie per questa possibilità? Legga la descrizione completa qui sotto per avere un quadro completo dei requisiti richiesti.ResponsabilitàPreparazione ed aggiornamento del manuale di autocontrolloDefinizione e gestione del Sistema Qualità rispondente alle indicazioni del manuale (prescrizioni, procedure operative ed istruzioni di lavoro) in linea con le normative e le certificazioni volontariePromozione delle azioni necessarie all’identificazione ed alla prevenzione delle possibili problematiche riguardanti il Sistema QualitàEmissione dei documenti relativi alle verifiche effettuate,



discussione e definizione con le unità verificate delle eventuali azioni correttiveDefinizione dei metodi di elaborazione dei dati relativi alla QualitàGestire i rapporti/audit con gli enti di certificazione/autorità competenti e garanzia della conformità del prodotto rispetto ai requisiti dei clienti ed alle normative vigenti.Collaborazione con altri reparti per garantire l'aderenza agli standard qualitativi in ogni fase del processo produttivoCoordinamento delle risorse del dipartimentoPartecipazione alle attività dell’Unità di crisi in caso di emergenze, ritiro e/o richiamo di prodottoSviluppo e applicazione degli standard e delle procedure di qualità, assicurandosi che essi vengano seguiti da tutti i membri del teamGestione dei reclamiRequisiti e CompetenzeConoscenza delle normative e standard volontari (ISO, HACCP-BRCGS)Conoscenza di SAPBuona conoscenza della lingua ingleseLaurea in Scienze e Tecnologia alimentariEsperienza di 5 anni come responsabile QA nel settore alimentareEsperienza nella gestione di team QA, inclusi formazione, gestione delle prestazioni e sviluppo del team.Tempo indeterminato - Inquadramento e Retribuzione commisurati all'esperienza. xysqume L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.Lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.#J-18808-Ljbffr

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