Head of Product

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Missione del ruolo Guidare l’evoluzione del prodotto software aziendale, definendo la strategia funzionale, le priorità di sviluppo e l’esperienza utente, creando un punto di governo tra mercato, esigenze interne e Factory di sviluppo.

Si ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.

Riporto gerarchico Riporto diretto al management aziendale.

Responsabilità principali Coordinare e sviluppare tre aree principali: Comunicazione e marketing di prodotto.

Team di analisi funzionale.

Osservatorio normativo.

Definire la visione evolutiva del software sulla base di: Analisi di mercato.

Feedback provenienti dall’organizzazione.

Benchmark dei competitor.

Evoluzioni normative.

Tradurre le esigenze di business e di prodotto in analisi funzionali chiare e strutturate.

Guidare il processo decisionale relativo alle nuove funzionalità e alle priorità evolutive del software.

Collaborare con la Factory di sviluppo affinché le soluzioni vengano realizzate secondo le specifiche funzionali definite.

Supervisionare la qualità del prodotto sviluppato e la corretta implementazione delle linee guida funzionali.

Contribuire alla definizione dell’esperienza utente e dei requisiti UX/UI dal punto di vista funzionale.

Garantire coerenza e visione complessiva del prodotto, evitando una crescita frammentata delle funzionalità.

Assicurare che gli impatti normativi siano correttamente recepiti e tradotti in evoluzioni software.

Team gestito Gestione di un’organizzazione composta da circa 20 persone.

Coordinamento di una struttura dedicata agli analisti funzionali.





Collaborazione continua con i team di sviluppo e con le funzioni aziendali coinvolte nell’evoluzione del prodotto.

Competenze richieste Esperienza nel settore software e nella gestione di prodotti digitali.

Conoscenza dei processi di sviluppo software e del ciclo di vita del prodotto.

Capacità di eseguire gap analysis tra prodotto esistente, esigenze di mercato e offerta competitiva.

Comprensione delle dinamiche di progettazione dell’esperienza utente e delle interfacce software.

Capacità di tradurre esigenze di business in requisiti funzionali.

Competenze di coordinamento e leadership di team multidisciplinari.

Profilo ideale Provenienza dal mercato software.

Esperienza maturata in ruoli di Product Management, Product Marketing o coordinamento di team di prodotto.

Preferibile esperienza in contesti che sviluppano piattaforme software complesse.

Resistente orientamento alla gestione del prodotto e alla definizione delle roadmap evolutive.

Capacità di combinare visione strategica, leadership e competenze operative.

Elementi distintivi del ruolo Ruolo centrale nella trasformazione del modello organizzativo e decisionale del prodotto.

Responsabilità diretta nell’indirizzare l’evoluzione del software aziendale.

Possibilità di contribuire alla crescita e allo sviluppo futuro dell’organizzazione.

I candidati sono invitati ad inviare il proprio cv autorizzando il trattamento dei propri dati personali ai sensi del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n.

196 e dell’art. xysqume

13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

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