IT Workforce Planning & Portfolio Manager

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IT Workforce Planning & Portfolio Manager

Località: Milano - Torino, IT

Società: Intesa Sanpaolo S.p.A.

Entrerai a far parte del team che presidia la Workforce IT e il Portfolio Management di Group Technology, dove supporterai il management nelle decisioni strategiche relative all'impiego delle risorse interne e all'allocazione degli investimenti. Ti occuperai delle attività capacity management, analizzando la capacità dell'organico interno e l'evoluzione dei fabbisogni progettuali per indirizzare le migliori scelte di allocazione delle competenze. Contribuirai inoltre alla gestione del portafoglio investimenti, favorendo il bilanciamento tra budget disponibile e priorità strategiche.

Quali saranno le tue attività

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- Analizzare la capacità produttiva delle risorse interne di Group Technology per mestiere, struttura e periodo

- Monitorare l'evoluzione dei fabbisogni progettuali e identificare eventuali gap tra capacità disponibile e necessità operative

- Analizzare i livelli di consuntivazione rispetto alle stime progettuali quale KPI di avanzamento dei progetti

- Supportare l'allocazione ottimale delle risorse interne, favorendo il miglior equilibrio tra competenze, priorità e capacità disponibile

- Contribuire alle attività di pianificazione e governo del portafoglio investimenti dell'Area di riferimento

- Supportare la definizione delle priorità di investimento e l'allocazione del budget in coerenza con gli obiettivi strategici e le disponibilità economiche

- Predisporre analisi, report e indicatori a supporto dei processi decisionali,



di pianificazione e di monitoraggio delle performance

Chi stiamo cercando

Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:

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- Esperienza di 3-5 anni in analisi dati, reporting e gestione budget

- Laurea magistrale in discipline economiche, ingegneristiche, matematiche o statistiche

- Conoscenza di strumenti di analisi dati e reporting, con particolare riferimento a Microsoft Excel e Microsoft Power BI

- Conoscenza dei principali processi di pianificazione economica (budgeting, forecast o monitoraggio costi)

- Conoscenza della lingua inglese almeno di livello B2

Costituiscono titolo preferenziale:

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- Conoscenza di processi di Workforce Management, Capacity Management e Portfolio Management

- Significative esperienze professionali o di studio in contesti internazionali.

- Retribuzione annua lorda a partire da 40.000 €

- Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo

- Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello

- Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone





- Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9

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- Sistema moderno e integrato di welfare aziendale ( link )

- Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione

- Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo

Chi siamo

Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.

Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.

L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto originale con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.

Unisciti alla nostrarealtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.

Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati daIntesa Sanpaolo S.p.A. come Data Controller. xysqume Ti invitiamo a prendere visione dell’ Informativa Privacy dedicata.

#J-18808-Ljbffr

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