22 set - Bardi
Gruppo Proper Transearch
HR SPECIALIST REWARD & ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS Gruppo Proper Transearch
- Lombardy, ItalySi candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.Descrizione dell’offerta di lavoroDIVISIONE PROPERPer realtà chimica internazionale stiamo ricercando un/una:HR SPECIALIST REWARD & ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESSLa risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e risponderà direttamente all'HR Manager. Lavorerà in collaborazione con il team HR, composto da altre due figure (focalizzate rispettivamente su selezione/formazione/sviluppo e payroll/budgeting/relazioni industriali), in un'ottica di collaborazione e complementarità.ATTIVITÀ:Gestione delle attività di Compensation & Vantaggi, con particolare focus sulla revisione retributiva annuale (salary review) e sull'aggiornamento delle politiche retributive aziendaliSupporto e gestione dei processi di valutazione delle performance, inclusa la definizione e il monitoraggio di MBO e KPI aziendaliProgettazione, implementazione e manutenzione dei processi organizzativi legati alla gestione del personaleAnalisi interna e benchmarking di mercato a supporto delle decisioni retributiveGestione dei sistemi di performance assessment e supporto ai manager nell'applicazione coerente delle politiche HRUtilizzo dei sistemi gestionali Zucchetti e Altamira per le attività HRCollaborazione trasversale con gli altri membri del team HR e con le diverse funzioni aziendali per garantire coerenza nei processi organizzativi e retributiviDisponibilità a supportare, se necessario, altre attività dell'area Risorse Umane, offrendo un valore aggiunto in termini di flessibilità e visione integrata delle dinamiche HRREQUISITI E COMPETENZE RICHIESTE:Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini (il conseguimento di un Master in ambito HR sarà considerato un plus)Esperienza consolidata nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti produttivi all’interno di realtà complesse e strutturateSolide competenze in ambito Compensation & Benefit, sistemi di valutazione delle performance, gestione di MBO e KPIConoscenza dei processi organizzativi e delle relative dinamiche in ambienti aziendali strutturatiBuona conoscenza dei principali strumenti gestionali HR; la conoscenza di Zucchetti e/o Altamira costituisce titolo preferenzialeOttima padronanza di Excel xysqume e strumenti analitici HRFlessibilità e disponibilità ad ampliare il proprio ambito di intervento su altre attività HR: la conoscenza trasversale di altre attività HR è considerata un plusSpiccate capacità relazionali e comunicative, propensione al lavoro in teamEccellenti capacità analitiche e organizzativeRiservatezza, affidabilità e orientamento al risultatoBuona conoscenza della lingua ingleseProattività, spirito imprenditoriale e approccio propositivoCCNL Chimico, RAL indicativa compresa tra 45.000€ e 55.000€ + premio di risultato e strumenti di lavoroSmart workingun giorno a settimanaSede di lavoro: Milano Nord-OvestLa ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77).#J-18808-Ljbffr
24 set - Cinisello Balsamo
Manpowergroup
24 set - Italia
MAURELLI GROUP
24 set - Italia
AYES - Management & Technology Consulting
24 set - Veneto
Alpinestars