Responsabile del personale

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pstrongRESPONSABILE DEL PERSONALE SETTORE RETAIL /strong /ppbr / /ppPer realtà strutturata e in crescita nel settore retail, ricerchiamo un/una strongResponsabile del Personale /strong con consolidata esperienza nella gestione operativa delle risorse umane, preferibilmente maturata all#39;interno di aziende con una rete di punti vendita. /ppLa figura avrà la responsabilità di coordinare e gestire tutti gli aspetti relativi al personale, rappresentando il principale punto di riferimento per responsabili e collaboratori dei punti vendita. /ppbr / /ppstrongPRINCIPALI RESPONSABILITA#39; /strong /ppLa risorsa si occuperà di: /pulligestione del personale durante tutte le fasi del rapporto di lavoro; /lilianalisi delle esigenze di inserimento di nuovo personale e gestione dei processi di ricerca e selezione; /lilistesura e pubblicazione degli annunci di lavoro; /liliscreening dei CV, selezione dei candidati e conduzione dei colloqui; /liliorganizzazione e supervisione dei turnazioni di lavoro dei punti vendita; /liliverifica delle timbrature, delle presenze e delle eventuali anomalie; /liligestione operativa delle problematiche quotidiane relative al personale, comprese sostituzioni, assenze, malattie e infortuni; /lilipianificazione e gestione del piano ferie; /liliverifica delle ore lavorate e predisposizione dei dati da trasmettere all#39;ufficio paghe; /lilimonitoraggio e gestione del strongbudget del personale dei singoli punti vendita /strong, verificando il corretto equilibrio tra costo del lavoro ed esigenze operative; /liligestione delle contestazioni e dei procedimenti disciplinari nel rispetto della normativa e del CCNL applicato; /liligestione dei rapporti con le organizzazioni sindacali; /lilisupporto ai responsabili dei punti vendita nella gestione quotidiana delle risorse; /lilimonitoraggio del corretto rispetto delle procedure aziendali e della normativa relativa alla gestione del personale. /li /ulpbr / /ppstrongREQUISITI /strong /ppIl/la candidato/a ideale possiede: /pullistrongesperienza operativa di almeno 5 anni /strong in un ruolo analogo,



preferibilmente maturata nel settore retail o nella gestione di personale distribuito su più sedi; /lilistrongapprofondita conoscenza del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) /strong e della relativa disciplina del rapporto di lavoro; /liliesperienza concreta nella gestione di turnistica, presenze, ferie, assenze e problematiche quotidiane del personale; /liliesperienza nella selezione e nei colloqui di lavoro; /liliconoscenza delle procedure disciplinari e delle principali tematiche relative alle relazioni sindacali; /lilicapacità di analizzare e monitorare il costo del personale e i relativi budget; /liliottime capacità comunicative e relazionali; /lilieccellenti capacità organizzative, di pianificazione e di gestione delle priorità; /lilicapacità di affrontare e risolvere rapidamente problematiche operative; /liliautonomia, precisione e riservatezza; /lilistrongdisponibilità a effettuare spostamenti presso i punti vendita della rete /strong, in funzione delle necessità operative. /li /ulpbr / /ppstrongPROFILO RICERCATO /strong /ppCerchiamo una persona strongconcreta, organizzata e fortemente operativa /strong, abituata a lavorare a stretto contatto con una rete di punti vendita e a gestire contemporaneamente esigenze aziendali e necessità dei collaboratori. /ppLa posizione richiede capacità di prendere decisioni, gestire situazioni impreviste e intervenire tempestivamente sulle problematiche legate all#39;organizzazione del personale, mantenendo al tempo stesso attenzione al rispetto delle normative, dei budget aziendali e delle procedure interne. /ppbr / /ppstrongMODALITA#39; DI LAVORO /strong /ppLa posizione prevede strongattività lavorativa esclusivamente in presenza e non è prevista la possibilità di smart working /strong, in considerazione della natura operativa del ruolo e della necessità di un contatto diretto e costante con l#39;organizzazione aziendale e con la rete dei punti vendita. /ppÈ inoltre richiesta la strongdisponibilità a effettuare trasferte e spostamenti presso i punti vendita /strong per esigenze organizzative, gestionali e di supporto al personale. /p

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