Addetta/O Alla Sicurezza
Pubblicato il 22-09-2026 - Despar Nord in Villabate
Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.R.L.): entra a far parte del nostro team!Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi.Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.Per la regione Emilia-Romagna stiamo ricercando:Addetta/o alla sicurezza dei punti venditaPosizione:Le risorse saranno inserite a riporto della Direzione Auditing e Sicurezza Aziendale e lavoreranno operativamente all’interno dei punti vendita dell’area geografica di competenza. Le principali attività e responsabilità saranno le seguenti:prevenire e contrastare episodi di danneggiamento, furto, sottrazione della merce e altri beni aziendali tramite osservazione diretta e/o con l’ausilio di specifici sistemi e tecnologie; in caso dieventi in danno del patrimonio aziendale, operare in modo diligente e professionale secondo le prescrizioni e la formazione teorico-pratica ricevuta per l’esecuzione delle attività; segnalare al personale di filiale eventuali avarie tecniche e/o altre criticità,
riscontrate sugli impianti antitaccheggio, videosorveglianza, controllo accessi o altre attrezzature specifiche per la tutela del patrimonio; rispettarele direttive generali e particolari impartite dal proprio responsabile di riferimento dell’Area Sicurezza Aziendale, notificando nell’immediato le irregolarità/anomalie riscontrate nel corso dell’attività; predisporre e compilare report giornalieri e periodici utilizzando il PC in dotazione.Requisiti; La candidata/il candidato ideali possiedono i seguenti requisiti:diploma di scuola superiore e/o esperienza pregressa nella funzione; patente B;disponibilità a lavorare con spostamenti giornalieri nel territorio di riferimento e, qualora necessario, con brevi trasferte in altre aree geografica a supporto/sostituzione di altri colleghi.Completano il profilo capacità di osservazione, autocontrollo, flessibilità, oltre che senso etico e massima riservatezza.Cosa offriamo:retribuzione: per la posizione è prevista un’assunzione diretta in azienda, CCNL applicato DMO (14 mensilità annue), inquadramento commisurato all’esperienza maturata, con una retribuzione iniziale lorda annua di 30.000€; orari di lavoro dal lunedì alla domenica, su turni diurni, con 2 giorni di riposo settimanali, pianificati con anticipo; auto aziendale assegnata per lo svolgimento dell’attività lavorativaferie e permessi:
pianificazione annuale e ferie estive autorizzate già entro il mese di marzo. In aggiunta a quanto previsto dal CCNL: due ore di permesso per una visita specialistica e tre giorni di permesso per lutto.sconto spesa: 240€ annui netti di buoni sconto oltre ad ulteriori vantaggi sugli acquisti.welfare, benefit e convezioni: è possibile beneficiare di polizze assicurative a prezzi concorrenziali, prezzi agevolati per prestazioni in strutture sanitarie convenzionate; per il personale atempo indeterminato sono previsti ulteriori200€ netti annui di credito welfare (full-time)150€ netti di bonus bebècopertura sanitaria integrativa tramite Fondo Est e Unisalutecrescita qualificato: continuiamo ad investire concretamente sulle nostre persone offrendo percorsi di formazione in aula, on the job e anche attraverso la piattaforma aziendale.onboarding: sono previsti programmi di accoglimento dedicati per supportare le nuove risorse.Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio. xysqume Siete invitati/invitate a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su (art. 13 del Reg. UE 2016/679).