22 set - Milano
DRD Recruiting
Per una nostra società cliente, leader nella produzione di accessori moda per brand di lusso, siamo alla ricerca di un/una:
La preghiamo di leggere attentamente la panoramica e i requisiti per questa opportunità di lavoro riportati di seguito.
SALES ACCOUNT-ACCESSORI MODA & SVILUPPO PRODOTTO JUNIOR
Il candidato avrà le seguenti responsabilità:
Area Commerciale
Collaborare con il team commerciale senior nella definizione delle strategie di sviluppo clienti;
Supportare lo sviluppo di nuovi clienti: analisi occasione, contatto commerciale, follow‐up;
Gestire le relazioni con i brand italiani, con frequenti visite sul territori;
Collaborare con il customer service per ordini, avanzamento commesse, inserimento dati;
Garantire equilibrio tra prodotto continuativo e stagionale negli assortimenti dei brand;
Monitorare attività dei clienti (siti web, negozi, collezioni) e produrre report su opportunità chiave;
Rimanere aggiornato su mercato, trend, competitor per identificare nuove opportunità;
Redigere report mensili e trimestrali su andamento commerciale e iniziative.
Area Sviluppo Prodotto
Analizzare le richieste dei brand e proporre soluzioni tecniche compatibili con le capacità produttive del gruppo;
Coordinarsi con ufficio tecnico e produzione per prototipi e industrializzazione;
Verificare qualità e conformità dei campioni rispetto alle specifiche del cliente;
Monitorare tempistiche di prototipia e produzione, segnalando eventuali criticità;
Collaborare attivamente nella risoluzione di problematiche operative con i team interni.
Il candidato avrà i seguenti requisiti:
Forte motivazione ad apprendere e crescere in un contesto strutturato;
Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
Approccio proattivo e orientamento al cliente;
Comunicazione efficace e capacità di lavorare in team;
Minimo 3 anni di esperienza in ruoli commerciali, sviluppo prodotto o contesti affini;
Laurea in moda, design, economia, marketing o percorsi equivalenti;
Conoscenza della lingua inglese;
Standing elevato e capacità di interfacciarsi con brand del lusso.
Orario di lavoro: flessibile, legato agli obiettivi commerciali.
Sede di Lavoro: Milano.
Inquadramento: Contratto forfettizzato
90% retribuzione fissa.
10% variabile legata agli obiettivi commerciali.
RAL 35–40K.
Auto aziendale. xjncmbx La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.
26 set - Arluno
Ali S. P. A
26 set - Verucchio
OLD WILD WEST
26 set - Bologna
ADHR Group
26 set - Pianoro
PIZZIKOTTO