22 set - Provincia di Massa e Carrara
agap2 Italia
Siamo una realtà in continua crescita, attiva in un contesto vivace e orientato all’innovazione, nella quale le competenze delle persone e la qualità delle relazioni rappresentano un elemento centrale. Per ampliamento del nostro team, siamo alla ricerca di una figura di RSPP – Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione , che possa contribuire alla gestione e allo sviluppo delle attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro. Cerchiamo una persona con esperienza e competenze consolidate in ambito HSE, in grado di operare con autonomia, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali e supportando l’organizzazione nel continuo miglioramento degli standard di sicurezza.
RSPP – MASSA La risorsa entrerà a far parte dell’organizzazione aziendale con la responsabilità di supportare e presidiare le attività relative alla salute, sicurezza e prevenzione sui luoghi di lavoro.
Il ruolo prevede la gestione degli aspetti normativi e operativi in materia di salute e sicurezza, collaborando con le diverse funzioni aziendali e contribuendo alla diffusione di una solida cultura della prevenzione. La persona sarà inoltre coinvolta nell’analisi dei rischi, nella definizione delle misure preventive e protettive e nel monitoraggio della corretta applicazione delle procedure aziendali. ️ Supportare la redazione, l’aggiornamento e la gestione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). Elaborare e aggiornare procedure e istruzioni operative in materia di salute e sicurezza.
Monitorare il rispetto della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Collaborare con Datore di Lavoro, Medico Competente, RLS e le altre funzioni aziendali coinvolte. Supportare la gestione degli adempimenti previsti dalla normativa in materia di sicurezza.
Organizzare e supportare le attività di formazione e informazione dei lavoratori sui temi di salute e sicurezza. Proporre azioni correttive e preventive finalizzate al miglioramento continuo delle condizioni di sicurezza. Monitorare l’efficacia delle misure adottate e contribuire al miglioramento continuo del sistema di gestione della sicurezza.
Gestire i rapporti con eventuali enti, consulenti e soggetti esterni per le tematiche di competenza. Contribuire alla diffusione e al consolidamento della cultura della sicurezza all’interno dell’organizzazione. Solida conoscenza della normativa italiana in materia di salute e sicurezza sul lavoro, con particolare riferimento al D.Capacità di redazione e aggiornamento di DVR, procedure e documentazione HSE.
Conoscenza degli obblighi formativi e informativi in materia di sicurezza. Familiarità con le attività di audit, sopralluogo e verifica degli ambienti di lavoro. Capacità di analisi degli incidenti e individuazione delle relative azioni correttive.
Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali software di gestione documentale. Capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici e aziendali a diversi livelli. Orientamento al miglioramento continuo e alla prevenzione. ✅ Laurea o diploma in ambito tecnico/scientifico o titolo di studio equivalente.
Abilitazione e formazione necessarie per lo svolgimento del ruolo di RSPP, in conformità alla normativa vigente.
Esperienza professionale maturata nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro. Esperienza nella valutazione dei rischi e nella gestione della documentazione in ambito HSE.
Capacità di lavorare in autonomia nella gestione delle attività di propria competenza. Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro con interlocutori interni ed esterni. Attitudine al problem solving e alla gestione delle criticità.
Disponibilità a effettuare sopralluoghi e trasferte, ove richiesto dal ruolo. Interesse per il miglioramento continuo dei processi e della cultura aziendale della sicurezza. La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €30.000 e €45.000.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio applicato dalla nostra società, a tempo indeterminato . Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Valutiamo anche collaborazioni in P.Iva. Ambiente di lavoro dinamico e multidisciplinare, con reali possibilità di crescita professionale. Supporto continuo da parte del team tecnico e dei referenti di progetto.
AGAP2 is an equal-opportunity employer and values diversity as a source of enrichment. We provide an inclusive work environment where every individual can contribute their unique strengths. We welcome applications regardless of age, gender, nationality, disability, sexual orientation, religion, or marital status.
Special consideration is given to candidates belonging to protected categories under Articles 1 and 18 of Law 68⁄99 . Personal data will be processed in accordance with EU Regulation 2016⁄679
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