22 set - Torino
aizoOn Technology Consulting
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / aQlikSense Developer.Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!Il/La candidato/a sarà inserito/a nella Divisione Transportation di aizoOn e opererà presso un’rilevante realtà cliente del settore Automotive, all’interno del dipartimento Customer & Product Service.Si occuperà di attività di analisi dati e governance di iniziative, collaborando a stretto contatto con il Business e con gli stakeholder coinvolti.Responsabilità principaliRaccolta e analisi dei requisitiRaccolta, pulizia e strutturazione dei dati, inclusa l’integrazione da diverse fontiSviluppo di query e realizzazione di tool e dashboard per l’analisi dei datiDefinizione e monitoraggio dei KPI, con individuazione di trend, criticità e scostamentiRedazione di documentazione e reportistica a supporto delle attivitàPreparazione di presentazioni a supporto delle decisioni di businessDefinizione delle priorità, bilanciando tempi, qualità e obiettiviMonitoraggio dell’avanzamento delle attività e delle scadenze, intervenendo in caso di criticitàGestione di meeting,
allineamenti ed eventuali escalationLaurea in ambito tecnico-scientifico2-3 anni di esperienza nel ruolo di Data Analyst e interesse/predisposizione per attività di governanceOttima conoscenza della lingua inglese (almeno livello B2)Spiccate capacità analitichePrecisione e orientamento al risultatoAutonomia, proattività e senso di responsabilitàOttime capacità comunicative e relazionaliEsperienza consolidata nell'utilizzo di Qlik Sense, Databricks ed Excel avanzatoCompetenza con Power BICostituisce un plus la conoscenza dei processi in ambito Automotive.Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xysqume CCNL TerziarioIn aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.#J-18808-Ljbffr
23 set - Lecce
Snai
23 set - Tempio Pausania
Serafina
23 set - Grosseto
Il Globo Vigilanza
23 set - Bolzano
Kpmg Italy