22 set - Colugna
Synergie Italia
Synergie Search , divisione di Synergie Italia specializzata nella ricerca e selezione di profili con competenze tecniche e professionali, seleziona per azienda italiana del settore ristorazione un/a TALENT ACQUISITION LEAD La figura avrà la responsabilità di coordinare il team Recruiting e gestire l'intero processo di ricerca per le posizioni Operations e Corporate, contribuendo all'evoluzione delle strategie di attraction e selezione del Gruppo.
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
Affiancherà inoltre la People & Organization Development Manager nelle principali iniziative di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone.
Responsabilità principali: Coordinare l'intero processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino all'inserimento delle nuove risorse; Supportare l'implementazione delle strategie di recruiting, traducendole in piani operativi efficaci; Monitorare i KPI di selezione e proporre azioni di miglioramento continuo; Valutare e introdurre strumenti e canali innovativi per attrarre i migliori talenti; Coordinare, sviluppare e supportare il team di Recruiting,
favorendone la crescita competente; Collaborare con HR & Organization, Operations e Academy per integrare i processi di recruiting con le iniziative di formazione e sviluppo; Affiancare la People & Organization Development Manager nella progettazione e gestione dei processi di People Development, contribuendo ad attività di assessment Hogan, valutazione del potenziale, succession planning, definizione dei piani di sviluppo individuali e altri progetti di sviluppo organizzativo.
Requisiti: Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini; Esperienza xysqume di almeno 4-5 anni in attività di recruiting e selezione, preferibilmente in contesti strutturati; Esperienza nel coordinamento di persone o di progetti; Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumenti di assessment e sviluppo del potenziale (es.
Hogan Assessment); Ottima conoscenza dei principali strumenti e canali di ricerca e selezione; Buona capacità di analisi dei dati e monitoraggio dei KPI.
Altre informazioni: Contratto a tempo indeterminato direttamente in azienda Orario full time Sede di lavoro: Tavagnacco RAL: 35-43K
24 set - Cinisello Balsamo
Manpowergroup
24 set - Italia
MAURELLI GROUP
24 set - Italia
AYES - Management & Technology Consulting
24 set - Veneto
Alpinestars