22 set - Siena
Unimpiego Confindustria Alto Adriatico
Azienda operante nel settore del riscaldamento a biomassa, per il proprio stabilimento in provincia di Treviso (zona Conegliano/Susegana) ricerca un/unaSebbene l'esperienza competente e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.Il ruolo prevede principalmente le seguenti attività:definire il piano dei controlli e verificarne l’attuazione, sia del prodotto finito sia dei componenti in accettazione, supervisionando e coordinando le attività del team; analizzare le non conformità e definire le azioni correttive, interfacciandosi anche con i fornitori per la gestione di eventuali criticità; collaborarecon la funzione R&D nella fase di sviluppo ed omologazione nuovi prodotti e definire i requisiti tecnici e le specifiche di acquisto dei nuovi componenti/materiali; gestire gliadempimenti in materia di Salute e Sicurezza sul lavoro, incluse le visite mediche, i rapporti con il Medico Competente e la gestione dei DPI; redigere e aggiornare procedure di sicurezza e documenti di valutazione dei rischi,
definendo le relative misure preventive e protettive in collaborazione con l'RSPP esterno; collaborarealle attività di audit presso lo stabilimento; collaborarealla predisposizione della documentazione necessaria per le autorizzazioni in materia ambientale; gestire i rapporti con gli Enti di Certificazione e gli Organi di Controllo, supportandone le attività ispettive.Principali requisiti richiesti dal ruolo:precedente esperienza in ruoli analoghi e nelle attività sopra descritte, all’interno di aziende metalmeccaniche mediamente strutturate; laurea ad indirizzo tecnico; conoscenza della lingua inglese.CCNL Metalmeccanico Confapi, livello di inserimento: 7. La Retribuzione Annua Lorda prevista per questa posizione sarà compresa indicativamente tra i 45.000 e i 50.000 euro. xysqume Livello e retribuzione saranno determinati sulla base delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato dal datore di lavoro e dalle competenze e livello di esperienza maturate nel ruolo ed altri criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere che emergeranno durante la fase selettiva.Gli/le interessati/e (L. 903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003), sono pregati/e di consultare le comunicazioni inerenti la privacy (Regolamento UE 2016/679), J-18808-Ljbffr
23 set - Lecce
Snai
23 set - Tempio Pausania
Serafina
23 set - Grosseto
Il Globo Vigilanza
23 set - Bolzano
Kpmg Italy