Tecnico Di Cantiere
Pubblicato il 22-09-2026 - Smart Skills Center Agenzia per il Lavoro in Mozzagrogna
Smart skills center – agenzia per il lavoro, filiale di Pescara, seleziona un tecnico di cantiere per azienda operante nel settore delle energie rinnovabili.Scopra di più sulle mansioni generali e sulle competenze richieste per questa possibilità leggendo di seguito.La risorsa gestirà le attività operative dei cantieri impiantistici, coordinando installazioni, squadre di lavoro e fornitori, garantendo qualità, sicurezza e rispetto del progetto.Attività principali:supervisione cantieri per impianti fotovoltaici, pompe di calore ed efficientamento energeticocoordinamento squadre interne e subappaltatoriverifica esecuzione opere secondo progetto e cronoprogrammagestione materiali, attrezzature e mezziinterfaccia con responsabile di commessa, ufficio tecnico e direzione lavoricontrollo qualità e gestione non conformitàvigilanza sicurezza (d.Lgs. 81/2008)redazione report, rapportini, verbali e documentazione tecnicasupporto ad allacci e collaudiRequisiti:esperienza 2–3 anni in cantieri impiantistici,
preferibilmente fotovoltaici/termotecnicidiploma tecnico o equivalente esperienza sul campoconoscenza impianti elettrici, fotovoltaici, pompe di calore e sistemi di accumulolettura disegni tecnici e schemi elettricipatente b e disponibilità a trasferte centro–sudcapacità organizzative e problem solvingRequisiti preferenziali:procedure di connessione alla rete e-distribuzioneconoscenza incentivi e normative (gse, cer, conto termico, fer)attestati sicurezza (pes/pav/pei, lavori in quota, ponteggi, xysqume primo soccorso)utilizzo software gestionali di cantiereOfferta:RAL indicativa: 28. euro, commisuarata all'esperienza e alle competenze del candidato/a.Orario di lavoro: full timeSede di lavoro: Treglio (CH)la retribuzione e l’inquadramento sono forniti nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dal d.Lgs. n. 96/2026.l’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al d.Lgs. 198/2006.#J-18808-Ljbffr