Responsabile Tecnico Meccanico

22 set - Roma
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Responsabile Tecnico Meccanico Per azienda produttiva siamo alla ricerca di un/una Responsabile tecnico meccanico .

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro Emilia Romagna

Modalità di lavoro In presenza

Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato.

CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica.

Livello di inserimento previsto: Quadro.

Orario di lavoro: full-time.

Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: fino a € 70.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Eventuali elementi aggiuntivi MBO

Auto aziendale

Responsabilità principali Gestione dei progettisti meccanici, che operano a stretto contatto con l'area RD

Scelta di materiali, tecnologie e metodi di progettazione, e supervisione dei calcoli di dimensionamento

Valutazione dei costi di progetto in ottica di ottimizzazione costi/benefici

Interfaccia con l'RD Manager

Gestione dei rapporti con fornitori e consulenti esterni

Trasferte periodiche per il confronto diretto con i clienti

Requisiti richiesti Laurea in Ingegneria Meccanica

Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di progettazione meccanica

Buona conoscenza di strumenti CAD 3D

Provenienza da contesti industriali strutturati con funzione RD





Cosa offriamo Inserimento in un contesto industriale strutturato e in crescita

Percorso di affiancamento e formazione iniziale

Possibilità di crescita professionale in base a risultati

Iter di selezione Screening delle candidature

Primo colloquio conoscitivo

Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione

Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito.

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