Il reparto assistenza clienti nel settore dei sistemi per il miglioramento della postura durante il riposo ricerca un Responsabile Risorse Umane per gestire le attività legate alla gestione del personale e alla pianificazione delle risorse umane. Tra le responsabilità: reclutamento, selezione, addestramento del personale e gestione delle relazioni sindacali.

Attività Previste

Recruiting e selezione del personale specializzato

Gestione dei processi amministrativi legati alle risorse umane

Pianificazione e sviluppo dei piani di formazione del personale

Valutazione delle performance e gestione dei conflitti interni

Sviluppo di politiche interne per migliorare la postura e il benessere sul posto di lavoro

Requisiti

Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e sulla sicurezza sul lavoro

Eccellenti capacità di comunicazione e gestione delle relazioni interpersonali

Capacità di analisi e problem solving

Orientamento al risultato e al miglioramento continuo

Esperienza nella gestione delle risorse umane e nello sviluppo organizzativo

Offerta

Inserimento previsto con tempo determinato e orario full time

Presenza di un riferimento interno per le attività assegnate

Avvio delle attività con guida interna durante le prime giornate

Posizione aperta anche a candidati neodiplomati

Inserimento aperto a chi desidera acquisire competenze pratiche

Responsabile HR per sistemi miglioramento postura

Experte Im Bereich Arbeitssicherheit Und Bauwesen

Agenti plurimandatari integratori alimentari

Ricevi nuove offerte di lavoro

Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

Business Development | Hospitality