22 set - Roma
Etjca Group
Responsabile Relazioni Industriali e Sindacali Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità. L'organizzazione che stiamo supportando è una realtà caratterizzata da una struttura articolata e da un'ampia rete di interlocutori, operante in un contesto complesso e regolamentato.
Si distingue per l'importanza delle relazioni con le parti sociali e per la necessità di presidiare in modo strutturato le tematiche legate al lavoro, alla contrattazione collettiva e alle relazioni industriali.
Responsabile Relazioni
Industriali e Sindacali Per il potenziamento della propria struttura, siamo alla ricerca di un/una professionista senior con consolidata esperienza nell'ambito delle Relazioni Industriali e Sindacali . La figura avrà il compito di presidiare e sviluppare le relazioni con le Organizzazioni Sindacali, supportare la gestione della contrattazione collettiva e contribuire alla definizione delle strategie di relazione con le parti sociali.
Il ruolo prevede un'elevata esposizione verso interlocutori senior e richiede capacità di rappresentanza, negoziazione, mediazione e gestione di situazioni caratterizzate da elevata complessità. Valori aziendali Collaborazione e capacità di ascolto La figura sarà inserita all'interno della struttura di Direzione e collaborerà costantemente con il Management, le funzioni HR e Legal e con le altre funzioni aziendali coinvolte nella gestione delle tematiche di lavoro e delle relazioni industriali. Preparare e gestire incontri, tavoli di confronto e negoziazioni con le parti sociali.
Supportare la Direzione nella definizione delle strategie di Relazioni Industriali e Sindacali. Predisporre dossier, analisi, documentazione e materiali a supporto delle trattative e degli incontri.
Contribuire alla prevenzione e alla gestione delle situazioni di conflittualità sindacale.
Supportare la Direzione nella gestione di riorganizzazioni, cambiamenti organizzativi e iniziative con impatto sulle relazioni industriali.
Competenze Tecniche (Hard Skills) Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche, Relazioni Industriali o discipline affini. Esperienza consolidata in ruoli di Relazioni Industriali, Relazioni Sindacali, Diritto del Lavoro o funzioni equivalenti. Esperienza di almeno 8-10 anni nella gestione delle relazioni con le Organizzazioni Sindacali.
Solida esperienza nella gestione di trattative e negoziazioni sindacali. Approfondita conoscenza del diritto del lavoro e della normativa in materia di relazioni industriali. Capacità di analisi e interpretazione di CCNL, accordi, normative e documentazione negoziale.
Capacità di predisposizione di documentazione tecnica, note, analisi e testi negoziali. Buona conoscenza della lingua inglese. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Costituisce requisito preferenziale l'esperienza maturata in organizzazioni strutturate, associazioni datoriali o sindacati. Elevata capacità di negoziazione. Ottime capacità di mediazione e gestione del conflitto.
Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili. Capacità di gestione di situazioni complesse e sotto pressione. Capacità di pianificazione e gestione delle priorità. Capacità di lavorare in collaborazione con interlocutori e funzioni differenti.
Condizioni di Contratto Orario di lavoro e Work Life Balance: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì. Contratto a Tempo Indeterminato.
RAL: RAL indicativa fino a € 55.000 commisurata all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xjncmbx UE 679/2016 c.GDPR) pubblicata sul sito servizio è gratuito.
23 set - Lecce
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23 set - Tempio Pausania
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