Receptionist Per Sostituzione Maternita'

22 set - Varese
Altro

Luogo di lavoro: Varese

Sei una persona organizata e con buone doti comunicative?

RECEPTIONIST Di cosa ti dovrai occupare? Gestione del front-office;

Supporto amministrativo e gestionale;

Gestione telefonica delle richieste di informazioni e/o disponibilità servizi.

Hai queste competenze e caratteristiche? Conoscenza fluente dell'inglese (altre lingue sono un vantaggio);

Ottime capacità relazionali e organizzative;

Preferibile esperienza maturata in ruolo analogo.

Ti rivedi in queste caratteristiche?

Orario di lavoro Orari flessibili: o dalle 08.00 alle 17.00 o dalle 08.30 alle 17.30

Offerta Contrattuale Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato iniziale di due mesi.

CCNL applicato: Metalmeccanico Industria

Livello di inquadramento: D1

Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è pari a € 1.725 lordi per 13 mensilità, definita in base all'inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione.

Sono inoltre previsti buoni pasto da 5€ giornalieri.

Luogo di lavoro ORIGGIO

Pensi di avere le giuste competenze per questo ruolo? Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro,



nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent and Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.

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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss. Mm. Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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