R&D Technical Coordinator (M/F)
Pubblicato il 22-09-2026 - Michael Page International Italia in Treviso
Azienda manageriale e strutturata - internazionale Coordinamento team R&D; - prodotto elettromeccanico Azienda L'azienda è una realtà consolidata nel settore elettromeccanico, attiva su diverse linee di business, appartenente a una grande organizzazione. Offre un ambiente strutturato e orientato all'innovazione, focalizzandosi sullo sviluppo di soluzioni tecnologiche all'avanguardia. A riporto diretto dell'R&D; Manager, l'R&D; Technical Coordinator si occuperà di: Supportare l'R&D; Manager nella pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività di sviluppo prodotto.
Guidare operativamente le attività di sviluppo di nuovi prodotti e di miglioramento dei prodotti esistenti. Fornire supporto tecnico specialistico nella ricerca, progettazione e valutazione di materiali, assiemi, processi ed attrezzature. Supportare le attività di test di prodotto, validazione e industrializzazione.
Garantire la corretta documentazione delle fasi di ricerca e sviluppo. Collaborare con altre funzioni aziendali (produzione, qualità, acquisti) per garantire l'efficace implementazione delle soluzioni sviluppate. Competenze ed esperienza Il/la Candidato/a ideale per il ruolo di R&D; Technical Coordinator è in possesso dei seguenti requisiti: Laurea Magistrale in Ingegneria (Meccatronica, Elettronica o equivalente) Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata esperienza in ruoli similari (coordinamento R&D;, ufficio tecnico, sviluppo prodotto)
maturata all'interno di realtà organizzate operanti nel settore della meccanica, elettromeccanica o elettronica.
Utilizzo di software di pianificazione e gestione delle attività e dei progetti. Esperienza con strumenti CAD elettronici. Capacità di utilizzo di sistemi CAD 2D e 3D, preferibilmente SolidWorks. Familiarità con strumenti di Business Intelligence a supporto del monitoraggio delle attività.
Conoscenza di sistemi ERP. Capacità di organizzare e pianificare le attività assegnate, con forte orientamento al rispetto delle scadenze. Spiccate capacità relazionali e comunicative, con resistente orientamento al lavoro di squadra.
Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo. Contratto a tempo indeterminato. Possibilità di lavorare in una grande organizzazione strutturata e manageriale. Opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.
Accesso a progetti innovativi e tecnologie all'avanguardia. Flessibilità oraria. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. #