Property & Facility Specialist

22 set - Bologna
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Presente nei mercati internazionali dal 1982, Beghelli rappresenta oggi un punto di riferimento nei settori dell'illuminazione, della sicurezza e delle soluzioni tecnologiche per il benessere delle persone e nel rispetto dell'ambiente. Un percorso costruito su innovazione, qualità e affidabilità, che ha permesso al Gruppo di sviluppare un solido patrimonio di competenze industriali e tecnologiche riconosciute a livello globale. Il 2025 segna una tappa strategica nel percorso di crescita di Beghelli, con l'ingresso nel Gruppo Gewiss, realtà di riferimento nel panorama internazionale per le soluzioni e i servizi di home & building automation, protezione e distribuzione dell'energia, mobilità elettrica e illuminazione intelligente.

Questa integrazione rafforza ulteriormente la visione industriale del Gruppo, aprendo nuove opportunità di sviluppo, innovazione e crescita competente.

Descrizione del ruolo La figura di Property & Facility Specialist garantisce la gestione integrata del patrimonio immobiliare aziendale, coordinando attività tecniche, manutentive, amministrative e di facility management, assicurando la piena efficienza degli immobili e degli impianti, la conformità normativa, l'ottimizzazione dei costi e il presidio dei livelli di servizio. La risorsa opera come punto di riferimento tra fornitori, enti esterni, funzioni interne e stakeholder aziendali, contribuendo allo sviluppo e alla valorizzazione del patrimonio immobiliare e alla corretta gestione degli ambienti di lavoro.

Principali Responsabilità Property Management

Gestire e presidiare gli stabilimenti di riferimento. Monitorare contratti,



concessioni e documentazione tecnico-amministrativa. Verificare lo stato di conservazione degli edifici e definire i necessari interventi manutentivi.

Supportare progetti di miglioramento continuo e digitalizzazione dei processi. Facility, manutenzioni e gestione impianti Pianificare, coordinare e monitorare manutenzioni ordinarie e straordinarie. Gestire interventi relativi agli impianti a servizio degli immobili (elettrici, meccanici, antincendio, componenti edilizie e strutturali) verificando la corretta esecuzione dei piani di manutenzione programmata Supporto nella gestione operativa del parco auto aziendale Project Management Organizzare interventi di relayout e partecipare a progetti di ristrutturazione e rifacimento spazi aziendali ed impianti certificazioni;

Requisiti Diploma di Geometra o Perito Industriale. Buona conoscenza della lingua inglese Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi. Provenienza preferenziale da contesti direzionali e corporate, stabilimenti produttivi, società di Facility Management, aziende multi sito.

Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in ambienti caratterizzati da elevata continuità operativa e certificazioni di sistema. Conoscenza della manutenzione impiantistica ed edilizia.



AutoCAD 2D; Microsoft Office (in particolare Power Point ed Excel); Project Management.

Analisi dati e reportistica. Lavorare in un contesto industriale solido e in evoluzione, dove esperienza e innovazione convivono e si rafforzano reciprocamente, anche grazie all'appartenenza a un Gruppo internazionale. -Essere parte attiva dei processi, con un ruolo concreto nel miglioramento continuo, nella digitalizzazione e nello sviluppo di soluzioni orientate alle persone. -Sviluppare le tue competenze nel tempo, attraverso percorsi di apprendimento strutturati, confronto costante e reali possibilità di crescita professionale, in linea con i risultati e il contributo individuale. La retribuzione annua lorda per questo ruolo in base al sistema di politica retributiva applicato in azienda è compresa tra € 29.660 e € 37.000 lordi, del CCNL Industria Metalmeccanica.

Maggiori dettagli, anche relativi a trattamenti aggiuntivi eventualmente applicati e previsti dalla contrattazione collettiva e anche aziendale, saranno forniti in corso di colloquio. Il posizionamento all'interno del range retributivo indicato dipenderà dall'analisi dell'esperienza, del livello di seniority, della responsabilità, delle competenze traversali e tecnico-specialistiche e degli altri fattori pertinenti al ruolo, accertati durante il processo di selezione. In presenza di profili con competenze ed esperienza significativamente superiori rispetto ai requisiti della posizione, potrà essere valutata, previa approvazione interna, una proposta retributiva superiore al limite massimo del range indicato.

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