22 set - Milano
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Entrerai nella struttura di Organizzazione e Processi Digitali con l'obiettivo di supportare l'evoluzione dei processi e del modello operativo aziendale partecipando attivamente a progetti di business, strategici e di trasformazione, identificando opportunità di miglioramento.
Quali saranno le tue attività Analizzare e mappare i processi aziendali end-to-end individuando opportunità di semplificazione, efficientamento e automazione.
Disegnare e implementare modelli operativi innovativi in coerenza con gli obiettivi di business.
Identificare opportunità di innovazione per migliorare efficacia ed efficienza dei processi.
Partecipare a programmi strategici e gestire progetti con impatti cross-funzionali.
Pianificare roadmap, milestone e identificare possibile rischi e interdipendenze progettuali.
Predisporre documentazione progettuale, steering committee e reportistica direzionale.
Monitorare avanzamento lavori, benefici attesi e risultati conseguiti.
Chi stiamo cercando Se hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:
almeno 3 anni di esperienza preferibilmente in società di consulenza o start up innovative o gruppi finanziari o assicurativi, in ruoli di Process Management, Organizational Transformation, Project Management.
laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia, Management, Informatica o discipline affini.
conoscenza della gestione di progetti in contesti assicurativi, finanziari.
conoscenze di Process Mapping e Business Process Management (BPM), Program e Project Management, Business Analysis e Change Management.
conoscenza di metodologie Agile e Waterfall.
ottima conoscenza della suite Microsoft 365 (power Point, Excel, Teams, Word, etc)
conoscenza di Power BI.
conoscenza della lingua inglese (almeno B1).
Retribuzione annua lorda a partire da 39.000 €
Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo
Elementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Assicurativo e accordi aziendali di secondo livello
Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone
Ampia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli
Possibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9
Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)
Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall'assunzione
Vantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo
Chi siamo Intesa Sanpaolo Assicurazioni offre soluzioni assicurative innovative e personalizzate. Si impegna a tutelare ciò che conta di più per le persone, combinando innovazione e tradizione per creare valore per i clienti e i territori di riferimento. Promuove il talento, la diversità e la crescita professionale, offrendo opportunità e sfide stimolanti a profili qualificati in un ambiente inclusivo.
Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!
Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari occasione. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03.
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