22 set - Abbiategrasso
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Per azienda cliente, siamo alla ricerca di un/una Programmatore/Programmatrice PLC da inserire all'interno dell'area tecnica e automazione.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Responsabile e con il team di colleghi per la realizzazione di software personalizzati destinati agli impianti ad elevata complessità di movimentazione costruiti dall'azienda.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Sede di lavoro Abbiategrasso (MI)
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: frequenti ma brevi trasferte in Italia e all'estero, per attività di installazione, collaudo e assistenza tecnica sulle linee.
Tipologia contrattuale
CCNL applicato: metalmeccanica industria
Orario di lavoro: full-time.
Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza competente, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Eventuali elementi aggiuntivi saranno definiti in fase di proposta contrattuale.
Responsabilità principali
Sviluppo e programmazione di software personalizzati per gli impianti realizzati dall'azienda.
Programmazione e configurazione di sistemi PLC/HMI e SCADA.
Sviluppo di soluzioni per impianti caratterizzati da elevata complessità di movimentazione.
Utilizzo delle funzioni tecnologiche di Motion Control.
Collaborazione con il Responsabile e con il team tecnico nella gestione dei progetti.
Installazione,
collaudo e assistenza tecnica presso i clienti.
Gestione dei progetti tecnici nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
Coordinamento e gestione del team di progetto.
Validazione dei disegni e della documentazione tecnica.
Pianificazione e conduzione delle revisioni di progetto e degli incontri con i clienti.
Analisi e monitoraggio delle normative vigenti applicabili allo sviluppo dei progetti.
Gestione dei rapporti con clienti e fornitori.
Individuazione di opportunità di miglioramento tecnico.
Requisiti richiesti
Diploma o laurea a indirizzo tecnico.
Esperienza nella programmazione di PLC/HMI e sistemi SCADA .
Esperienza maturata preferibilmente presso aziende che realizzano impianti caratterizzati da elevata complessità di movimentazione.
Conoscenza dell'ambiente di sviluppo Siemens TIA Portal .
Esperienza nell'utilizzo delle funzioni tecnologiche Motion Control .
Discreta conoscenza della lingua inglese.
Disponibilità a frequenti ma brevi trasferte in Italia e all'estero.
Attitudine alla gestione di progetti tecnici e al coordinamento delle attività di progetto.
Competenze considerate preferenziali
Conoscenza della programmazione Rockwell Automation .
Conoscenza della programmazione di robot industriali, in particolare Kuka, Fanuc e ABB .
Conoscenza di Visual Basic .
Conoscenza di CODESYS .
Conoscenza di SQL .
Esperienza nel settore dell'automazione industriale e nella realizzazione di impianti complessi.
Inserimento in un contesto tecnico e altamente specializzato.
Possibilità di lavorare su impianti ad elevata complessità tecnologica.
Collaborazione con un team tecnico e con il Responsabile di progetto.
Possibilità di sviluppare e consolidare competenze nell'ambito dell'automazione industriale, PLC, Motion Control e sistemi di supervisione.
Possibilità di crescita professionale in relazione a competenze, autonomia e risultati.
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature.
Primo colloquio conoscitivo.
Colloquio tecnico e/o con il Responsabile di funzione.
Eventuale proposta contrattuale.
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 e nel rispetto della normativa vigente in materia di trattamento dei dati personali.
Per candidarsi è possibile inviare la propria candidatura a (email hidden) .
Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito di SGB Holding.
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