22 set - Emilia-Romagna
Golden Group
GOLDEN GROUP SPA è alla ricerca di un/a PAYROLL SPECIALIST – SOSTITUZIONE MATERNITÀ Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi. Entrerai a far parte di un Team dinamico e collaborativo, contribuendo attivamente alla gestione e valorizzazione delle persone che rappresentano il principale patrimonio dell'Azienda. Avrai l'opportunità di operare in un contesto stimolante e in continua evoluzione, collaborando con manager, consulenti e professionisti HR, supportando i principali processi di amministrazione del personale e relazioni di lavoro.
La risorsa ideale ha maturato una significativa esperienza nell'ambito dell'Amministrazione del Personale e possiede una buona conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali istituti contrattuali. Conoscenza dei processi di gestione amministrativa del personale
- Esperienza nella gestione della contrattualistica e delle relazioni con studi paghe
- Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL
- Ottima capacità organizzativa e di gestione delle priorità
- Buona padronanza degli strumenti informatici e del pacchetto Office. Gestione amministrativa del personale per l'intero ciclo di vita del dipendente ( assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni )
- Predisposizione e gestione della contrattualistica relativa ai rapporti di lavoro subordinato nel rispetto della normativa vigente e del CCNL applicato
- Monitoraggio delle scadenze contrattuali, formative e amministrative relative ai dipendenti
- Gestione delle presenze, delle assenze, dei congedi, delle maternità, delle malattie, degli infortuni e delle pratiche correlate
- Raccolta, verifica e trasmissione delle variabili retributive allo studio paghe
- Controllo dei cedolini paga e supporto ai dipendenti per chiarimenti in materia retributiva e contributiva
- Gestione della previdenza complementare Supporto ai responsabili di funzione nella gestione amministrativa e normativa delle risorse assegnate
- Gestione dei rapporti quotidiani tra azienda e dipendenti, fungendo da punto di riferimento per tematiche amministrative, contrattuali e organizzative
- Analisi e gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro, fornendo supporto e consulenza interna a manager e Direzione
- Supporto nella gestione di contenziosi giuslavoristici e nei rapporti con consulenti del lavoro, legali esterni e altri professionisti coinvolti
- Raccolta e analisi della documentazione necessaria alla gestione di vertenze e controversie di lavoro
- Ambiente di lavoro dinamico, giovane e collaborativo
- Percorsi di formazione continua e sviluppo professionale
- Benefit e programmi di welfare aziendale
- Tempo determinato per sostituzione maternità (presumibilmente 12 mesi) CCNL Commercio III livello con fascia di RAL compresa tra i 27K e 32K Si richiede presenza presso la nostra sede di Funo di Argelato (BO). Possibilità dopo i primi 6 mesi a svolgere parte dell'attività lavorativa in regime di telelavoro . Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 nel rispetto della parità di genere e con l'impegno di rispettare l'inclusività e la diversità.
23 set - Lecce
Snai
23 set - Tempio Pausania
Serafina
23 set - Grosseto
Il Globo Vigilanza
23 set - Bolzano
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