Il team Diversity, Equity & Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente un Office Manager - appartenente alle Categorie Protette art.1 legge 68/99 su Roma Sede di lavoro: Roma (zona Torre Maura) Orario di lavoro: tempo pieno 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, possibilità di un 1 giorno di smart working Si offre: Contratto a tempo determinato iniziale di 12 mesi, CCNL Commercio con 14 mensilità, Fascia Retributiva: RAL 25.000 € - 35.000 € , buoni pasto giornalieri da 8€, Responsabilità principali Gestione dei servizi generali e dei fornitori: manutenzioni, utenze, materiali, cancelleria e servizi di sede.

Coordinamento delle attività di front-office e back-office: accoglienza ospiti, gestione della corrispondenza, documentazione e comunicazioni interne. Cura della logistica interna, degli spazi aziendali e del buon funzionamento delle sedi. Gestione operativa del parco auto aziendale e relativa documentazione.

Organizzazione di viaggi, trasferte, prenotazioni e servizi collegati. Gestione e verifica delle note spese e delle note trasferta. Supporto operativo nell'organizzazione di eventi aziendali, meeting e iniziative interne.

Gestione di contratti, convenzioni,

abbonamenti e documentazione relativa ai servizi aziendali. Supporto organizzativo alle funzioni HR e AFC per esigenze operative e attività trasversali.

Supporto alla comunicazione aziendale interna e ad attività organizzative collegate Requisiti e competenze Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99 Diploma o titolo di studio equivalente Precedente esperienza in ruoli di Office Manager, Segretariato di Direzione, Facility Manager saranno requisito preferenziale La conoscenza della lingua inglese cosituirà requisito preferenziale Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

Office manager - categorie protette art.1 legge 68/99

Experte Im Bereich Arbeitssicherheit Und Bauwesen

Agenti plurimandatari integratori alimentari

Ricevi nuove offerte di lavoro

Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

Business Development | Hospitality