22 set - Bologna
Schneider Electric
L'Offer Manager PLC Machine ha la responsabilità end-to-end della gestione e dello sviluppo dell'offerta di automazione per il segmento OEM Machinery, comprendente le gamme Zelio Logic, Modicon M221, M241, M251, M262 e gli I/O TM3. costruire, differenziare e far crescere una value proposition competitiva e sostenibile, pienamente integrata nell'ecosistema EcoStruxure Machine, in grado di: rispondere in modo efficace ai bisogni evolutivi del mercato e dei clienti.
Il ruolo agisce come punto di riferimento strategico e operativo tra Business Unit, Vendite e Marketing, assicurando allineamento, execution e sviluppo continuo dell'offerta lungo tutto il ciclo di vita. Garantire gli elementi necessari per il supporto dell’Offerta, verso forza vendita e Clienti, e per un’elevata Customer Satisfaction Costruire, animare e monitorare adeguati piani d’azione, in collaborazione con tutte le funzioni aziendali coinvolte Gestire e supportare il lancio di nuove offerte Laurea inIngegneria,Automazioneo discipline affini Anni di esperienza lavorativa: Esperienza in automazione industriale e sistemi PLC Preferibile conoscenze di marketing B2B e gestione portfolio prodotti Forte capacità analitica e utilizzo strumenti BI (es. SAP, Salesforce, Tableau) Conoscenza di automazione industriale e sistemi PLC.
Esperienza su architetture Machine Automation, HMI, Drives e sistemi PLC per costruttori di macchine (OEM). Conoscenza delle applicazioni e dei mercati Machinery/OEM. Competenze di marketing B2B e portfolio management.
Capacità analitiche e utilizzo strumenti BI (SAP, Salesforce, Tableau).
Pensiero strategico e orientamento al risultato Capacità di influencing e stakeholder management Approccio data-driven e problem solving Contratto a tempo indeterminato Flessibilità sul lavoro
- Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con possibilità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali
- Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera
- Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari
- Programma Global Family Leave
- Ticket restaurant o pasto in mensa
- Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia
- Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni professionale/extraprofessionale. In linea con il nostro impegno a favore della trasparenza retributiva e con la politica salariale di Schneider Electric, basata su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, condividiamo la fascia retributiva prevista per la posizione in oggetto: t When you are thinking about joining a new team, culture matters.
At Schneider
Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success.
We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. 9% organic growth Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best.
At Schneider
Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value.
Our Trust
Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status or any other legally protected characteristic or conduct. #
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