23 set - Imola
Tor - Recruitment u0026 HR Consulting
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Network & Security Specialist per azienda manifatturiera strutturata, con stabilimenti produttivi multi-sito, dotata di un'infrastruttura IT articolata e da un dipartimento informatica costituito da 8 risorse. Collaborare a progetti di evoluzione infrastrutturale, cybersecurity, continuità operativa e digitalizzazione degli stabilimenti.
Amministrare Active
Directory, DNS, DHCP, Group Policy, account e sistemi di autenticazione. Gestire infrastrutture LAN, WAN e Wi-Fi, occupandosi di switching, routing, VLAN e segmentazione degli ambienti IT/OT. Presidiare firewall, VPN, accessi remoti, endpoint e sistemi di monitoraggio della sicurezza.
Supportare la gestione degli incidenti informatici, dalle attività di contenimento fino al ripristino dei servizi. Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in ambienti industriali/OT e la conoscenza di sistemi MES/ERP, SIEM, vulnerability scanner e piattaforme di monitoraggio Diploma tecnico o Laurea in Informatica, Telecomunicazioni, Ingegneria Informatica o discipline affini. Almeno 5/7 anni di esperienza nella gestione di infrastrutture IT complesse, preferibilmente maturata in realtà industriali o multi-sito.
Buona conoscenza di Windows Server, Linux, Active Directory, virtualizzazione,
networking e Microsoft 365. Competenze in ambito firewall, VPN, MFA, EDR/XDR, vulnerability management e cybersecurity. RAL €50.000 - €60.000 Inserimento in un contesto strutturato, con un ruolo ad alto contenuto tecnico e impatto diretto sulla sicurezza e continuità dei processi aziendali.
Concrete opportunità di crescita qualificato. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
23 set - Lecce
Snai
23 set - Tempio Pausania
Serafina
23 set - Grosseto
Il Globo Vigilanza
23 set - Bolzano
Kpmg Italy