22 set - Milano
agap2 Italia
CHI SIAMOPossiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
NET Developer appassionato e preciso da inserire nel nostro team di sviluppo. La risorsa lavorerà alla creazione e manutenzione di applicazioni web, garantendo codice pulito, testato e performante. Cosa faraiSviluppare e gestire applicazioni web in ASP.NET Core / .NET 10.Creare interfacce web con MVC e pagine Razor (HTML e JavaScript).Interagire con database SQL Server e MongoDB.Utilizzare ORM come Entity Framework Core e Dapper.
Integrare ed utilizzare Web API (ed eventualmente svilupparle).Gestire il codice tramite Git.
Competenze richieste (Hard Skills).NET & ASP.NET: Ottima conoscenza dei concetti/pattern fondamentali del framework e competenza su .NET 10.Frontend: MVC con pagine Razor (HTML + JavaScript).Database: Conoscenza di SQL Server e MongoDB.ORM: Esperienza con Entity Framework e Dapper.
Web API: Utilizzo di Web API (lo sviluppo di nuove API è un gradito plus / nice to have).Testing: Esperienza con pratiche di testing (Unit Test, Integration Test).Versionamento: Uso di Git.
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione internaSono inoltre prevesti: Buoni pasto giornalieri;Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;Un piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante. xdwybme Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.
23 set - Lecce
Snai
23 set - Tempio Pausania
Serafina
23 set - Grosseto
Il Globo Vigilanza
23 set - Bolzano
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