22 set - Torino
Resman
Il nostro Cliente è un’importante azienda metalmeccanica presente nel settore della produzione specializzata di componenti meccaniche e aeronautiche. L’azienda ricerca un Management Engineer Junior che affianchi direttamente l’Amministratore Delegato, con responsabilità di supporto analitico, organizzativo e operativo trasversale a più funzioni aziendali.
Management Engineer
Junior – Assistente alla Direzione Generale Raccogliere, elaborare e presentare KPI aziendali trasversali (produttivi, economico-finanziari, di qualità e di efficienza) con approccio data-driven, a supporto delle decisioni della Direzione. Coordinare e monitorare l’avanzamento di progetti interfunzionali, garantendo l’integrazione tra le diverse aree aziendali (produzione, acquisti, qualità, amministrazione). Supportare la gestione di approvvigionamenti tecnici, contratti con fornitori esterni e relativa reportistica di controllo costi.
Predisporre e validare documentazione tecnica e gestionale a supporto delle decisioni della Direzione. Supportare la valutazione di investimenti aziendali (capex), analizzando soluzioni tecniche, impatti economici e ritorni attesi. Contribuire alla definizione di obiettivi,
priorità e piani di miglioramento continuo, fungendo da punto di raccordo tra Direzione e team operativi.
Lgs. 81⁄08), degli standard qualità e degli standard ambientali nell’ambito dei progetti seguiti. Laurea in Ingegneria Gestionale (preferibile) o affini (Meccanica, Industriale, Automazione). Esperienza, anche breve, in ruoli di analisi, pianificazione o supporto alla direzione in contesti industriali.
Conoscenza di base di processi produttivi, automazione e strumenti di analisi dati/gestione progetti. Leadership, problem solving operativo, orientamento al miglioramento continuo. Data la natura del ruolo, a stretto contatto con la Direzione Generale, costituiscono titolo preferenziale pensiero critico, rigore, organizzazione e pianificazione, eccellenti capacità comunicative sia verso fornitori che clienti, resistente senso di responsabilità, riservatezza, ottime capacità di analisi tecnico-economiche e problem solving.
Esperienza: RAL indicativa: 30.000–60.000 €. Contratto a tempo indeterminato, welfare aziendale, formazione tecnica continua.
23 set - Bologna
Gruppo Hera
23 set - Milano
Hitachi Energy
23 set - Treviso
Sinelec
23 set - Milano
Avanade