23 set - Corsico
Richemont Iberia
Benvenuti in Buccellati All'interno del nostro HQ, , ricerchiamo un/a Material and Production Planning Manager. La risorsa inserita avrà la responsabilità strategica e operativa di disegnare, ottimizzare e guidare la nuova funzione aziendale dedicata all'approvvigionamento dei materiali di pregio e alla pianificazione dei flussi produttivi. Corrispondi a questo profilo? Laurea in Ingegneria Gestionale, Discipline Tecniche o affini.
Esperienza pregressa nel ruolo di 6/7 anni; provenienza dal settore del Lusso, dell'Accessorio o dell'Alta Orologeria/Gioielleria costituisce un elemento preferenziale. Eccellenti doti analitiche e attitudine al data-driven decision making. Conoscenza di Excel avanzato. Esperienza nella gestione di un Team. Spiccate doti di visione strategica combinata a pragmatismo operativo Eccellenti capacità relazionali. Attitudine a gestire progetti di change management.
Conoscenza della lingua inglese a livello qualificato: La conoscenza della lingua francese è da considerarsi un Plus. È da considerarsi un Plus la conoscenza dei sistemi PLM, Power BI, BOM multilivello e BOL. Principali responsabilità:
Progettare e implementare l'architettura dei processi di pianificazione ex-novo, definendo le procedure operative standard per la gestione dei flussi, dell'MRP e della programmazione.
Garantire la corretta pianificazione dei fabbisogni dei materiali (metalli preziosi, pietre e componenti di alto pregio), ottimizzando i livelli di stock in un'ottica di risk management, assicurare continuità delle forniture e contenimento del capitale circolante.
Supervisionare e coordinare i piani di produzione a medio-lungo termine (S&OP;) e la programmazione di dettaglio a breve termine, interfacciandosi costantemente con la produzione interna e laboratori esterni (façon). System Optimization (SAP): Padronanza dei moduli PP ed MM. Capacità di navigazione fluida nel sistema.
Monitorare le performance attraverso la definizione e l'analisi di KPI analitici (es. Inventory Turnover, Stock Out, Service Level, Capacity Utilization). Gestire, coordinare e sviluppare il team assegnato, assicurando la crescita delle competenze interne in linea con l'evoluzione del business. Base Salary: 50-55 K
23 set - Bologna
Gruppo Hera
23 set - Milano
Hitachi Energy
23 set - Treviso
Sinelec
23 set - Milano
Avanade