Manager in ambito Digital Ethics
Pubblicato il 22-09-2026 - Altro in Milano
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Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione.
Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 6.500 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4.500 progetti alle spalle e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.
Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.
Crediamo nel valore dell'eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.
Manager in ambito Digital Ethics
Quale sarà la tua sfida?
Entra a far parte di Digital Ethics, la Value Line di BIP nata per supportare aziende e organizzazioni nella comprensione e valutazione degli impatti delle tecnologie emergenti, affinché possano adottarle in modo etico, responsabile e sostenibile .
Siamo un team interdisciplinare che unisce consulenti con formazione umanistica e filosofica a esperti di tecnologia. Ci muove la convinzione che l'etica digitale sia una leva strategica, e lavoriamo a stretto contatto con specialisti di ogni industry per integrarla nei processi di innovazione tecnologica.
Cerchiamo una figura manageriale che assuma un ruolo di guida della practice Digital Ethics , contribuendo alla sua evoluzione strategica, culturale e consulenziale. La persona sarà responsabile del coordinamento di progettualità complesse, della crescita del team e dello sviluppo del posizionamento della practice sul mercato.
Nel ruolo avrai la responsabilità di:
guidare programmi e progetti di Digital Ethics per clienti executive e C-level;
evolvere l'offerta consulenziale della practice, identificando nuovi ambiti di sviluppo e innovazione;
coordinare e far crescere il team attraverso mentoring, supervisione metodologica e sviluppo delle competenze;
promuovere il dialogo tra discipline umanistiche, tecnologia e business, traducendo principi etici in framework e strumenti operativi;
consolidare relazioni con università, centri di ricerca, istituzioni e stakeholder dell'ecosistema;
rappresentare la practice attraverso pubblicazioni, eventi, attività di thought leadership e contenuti ad alto valore culturale.
Lavorerai in un contesto in cui le decisioni di oggi contribuiscono a definire il modo in cui le organizzazioni adotteranno le tecnologie di domani, con l'obiettivo di generare un impatto concreto e sostenibile attraverso un approccio etico all'innovazione.
Alcuni esempi di progetti
AI Ethics & Governance : adozione dell'AI in modo etico e competitivo attraverso la definizione condivisa di valori, modelli di governance e percorsi di formazione e comunicazione interna.
AI Literacy : programmi per diffondere una cultura dell'AI basata su responsabilità, consapevolezza e principi etici, sviluppando competenze trasversali all'interno delle organizzazioni.
AI Tool Assessment : valutazione etica di strumenti GenAI e chatbot, con focus sulla tutela delle vulnerabilità, definizione di framework di assessment, scoring etico e azioni migliorative fondate sulla supervisione umana.
Cosa offriamo La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra € 43.000 e € 52.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.
L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.
La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda) .
Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.
Sarai tu a entrare nel nostro Team?
Almeno 5-6 anni di esperienza qualificato, di cui una parte significativa in consulenza (management consulting, advisory, strategy, risk o innovation);
Esperienza maturata in ambito Digital Ethics, AI Ethics o Responsible AI, sviluppata in contesti di consulenza, istituzioni, centri di ricerca o grandi organizzazioni;
Track record nella gestione di team e progetti complessi, con interlocuzione diretta verso clienti strutturati e C-level;
Laurea magistrale in Filosofia, Scienze umane o sociali, oppure laurea in Economia/Management integrata da specializzazione in Digital Ethics, filosofia della tecnologia o AI ethics;
Solida conoscenza delle tecnologie digitali e dell'AI e dei loro impatti etici, sociali e organizzativi, unita alla familiarità con i principali framework di Responsible AI e AI Governance e con il contesto regolatorio europeo (a partire dall'EU AI Act);
Capacità di tradurre il pensiero teorico in applicazione pratica, costruendo deliverable consulenziali di alto livello
Spirito imprenditoriale e capacità di costruire una practice in fase iniziale, contribuendo a posizionamento, offering, sviluppo commerciale e crescita del team;
Eccellentidoti di comunicazione, facilitazione e storytelling verso interlocutori tecnici e non;
Leadership collaborativa nella guida di team interdisciplinari, abbinata ad autonomia, senso di responsabilità e capacità decisionale;
Ottima conoscenza dell'inglese e padronanza dei principali strumenti Microsoft Office.
Costituiranno un plus
Titoli post-laurea (Master, PhD, percorsi executive) in ambito etico-tecnologico;
Esperienza in pratiche filosofiche applicate e facilitazione: Caffè filosofici, Comunità di Ricerca, Dialogo socratico, consulenza filosofica;
Esperienza di public speaking, docenza o formazione executive, e partecipazione a reti accademiche, istituzionali o internazionali su temi di etica, tecnologia e società;
Produzione di contenuti di divulgazione (e.g. articoli, infografiche, video
Perché scegliere BIP In BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.
Crescita e Formazione Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.
Flessibilità e Work-Life Integration Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l'equilibrio tra vita e lavoro.
Salute & Benefits Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.
Famiglia e Genitorialità Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.
Inclusione e Valori Promuoviamo l'unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).