23 set - Milano
OMAV
OMAV S.p.A. è un'azienda fondata nel 1952 specializzata nella produzione di impianti innovativi, tra cui: linee di alimentazione e sistemi di movimentazione di presse per l'estrusione dell'alluminio, presse per l'estrusione, forni per il riscaldamento e l'invecchiamento dei profili, sistemi di movimentazione delle ceste e, a seguito della fusione con Hydromec S.r.l., anche di presse per stampaggio di materiali ferrosi e non ferrosi, presse per forgiatura e laminatoi anelli.
L'azienda fa parte di SMS group dal 2020.
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
Siamo alla ricerca di un* Legal & Compliance Professional!
Responsabilità
Interfacciarsi con le risorse aziendali, clienti, fornitori, agenti, Consulenti, ecc. al fine di definire il testo contrattuale, verificandone la conformità rispetto alle direttive di Gruppo;
Assicurare le relazioni con Organi di Controllo interni ed esterni;
Informare e supportare l'Organismo di Vigilanza e il Consiglio di Amministrazione nella prevenzione e nella gestione delle non conformità;
Segnalare le più recenti novità normative al fine di permettere all'azienda di conformarsi;
Predisporre interventi formativi in ambito Compliance e adeguare le procedure interne alle Norme (231/WBS);
Interfacciarsi con la funzione Compliance di Gruppo, al fine di garantire la conformità alle norme e alle procedure di Gruppo;
Redigere report semestrali, fornire informazioni e supportare le funzioni aziendali negli audit della funzione Compliance di Gruppo.
Requisiti
Laurea in ambito Giuridico-Economico;
Esperienza pregressa di 3 anni circa in contesti aziendali di medie-grandi dimensioni;
Conoscenza fluente della lingua inglese;
Spiccate doti e abilità di comunicazione;
Capacità di lavorare in squadra;
Disponibilità a saltuarie trasferte formative in Italia e in Europa;
Esperienza in ambito export control. xjncmbx
Offriamo inserimento diretto in azienda con contratto CCNL Metalmeccanico Confindustria, al livello di inquadramento C3/B1. Ulteriori elementi retributivi verranno determinati in fase di colloquio in base a criteri oggettivi e neutri.
23 set - Lecce
Snai
23 set - Tempio Pausania
Serafina
23 set - Grosseto
Il Globo Vigilanza
23 set - Bolzano
Kpmg Italy