23 set - Genova
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Profilo
Adecco ItaliaSpa ricerca, per un'importante azienda cliente specializzata in soluzioni adalta tecnologia nel settore della Power Electronics , un/a:
Key Account Manager – Defence La risorsaentrerà a far parte della struttura commerciale e avrà un ruolo chiave nello sviluppodel business nel settore Defence . Gestirà clienti strategici e nuoveopportunità, contribuendo concretamente alla crescita del fatturato, dellamarginalità e del posizionamento dell'azienda sul mercato.
Responsabilità
Gestire e sviluppare i Key Accountassegnati nel settore Defence;
Definiree attuare strategie commerciali finalizzate alla crescita di fatturato,marginalità e share of wallet ;
Individuarenuovi programmi, applicazioni e possibilità di sviluppo presso i clientiesistenti;
Costruirerelazioni solide con interlocutori delle aree Engineering, R&D;,Procurement e Program Management ;
Analizzarele esigenze applicative in ambito Power Supply e Power Conversion ;
Tradurrei bisogni del cliente in proposte di valore, progetti custom e nuove commesse;
Collaborarecon Engineering e con le funzioni interne durante tutte le fasi, dall'analisidell'opportunità alla definizione della commessa.
Skill e Professionalità
Esperienza maturata in ruoli di BusinessDevelopment o Key Account Management in contesti industriali, preferibilmentenei settori Defence, Aerospace, Electronics o High Reliability;
Comprovata capacità di sviluppareclienti esistenti e gestire account strategici;
Conoscenza o interesse tecnico versosoluzioni di Power Electronics, Power Supply, convertitori DC/DC e inverter;
Buona conoscenza della linguainglese;
Disponibilità a trasferte sulterritorio nazionale;
Spiccate capacità relazionali,negoziali e commerciali, unite a orientamento al risultato e autonomiaorganizzativa.
Informazioni Aggiuntive
Sede dilavoro: Genova
Cosa offre l'azienda
Inquadramento B2–B3 secondo il CCNL Metalmeccanico Industria;
RAL a partire da 45.000 €
Benefit: auto aziendale ad uso promiscuo e ticket restaurantda 8,00 €.
In base agli elementi che emergeranno durante la faseselettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere,verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidataanche in base alle competenze professionali e all'esperienza maturata.
23 set - Bologna
Gruppo Hera
23 set - Milano
Hitachi Energy
23 set - Treviso
Sinelec
23 set - Milano
Avanade