23 set - Milano
REVO Insurance
Come Assuntore Ramo Cauzioni in REVO Insurance, lavorerai a stretto contatto con il Responsabile di Area e la Struttura Cauzioni, in un ambiente collaborativo, giovane e vivace per contribuire al rafforzamento del Ramo e per garantire il raggiungimento degli obiettivi della Compagnia.
Principali responsabilità: Gestione dell’attività di Assunzione delle garanzie Cauzioni, per le diverse tipologie di rischio previste dalle normative vigenti, e in uso nel mercato nazionale. A supporto del Responsabile di Area nella gestione del portafoglio assegnato, lavorando a stretto contatto con il Market Management, l’Ufficio Sinistri e gli altri Rami, per impostare le strategie e raggiungere gli obiettivi aziendali (risultato operativo, volumi, cross-selling, up-selling, ecc.). Garantire la corretta applicazione delle linee guida in coerenza con la politica di sottoscrizione e nel rispetto dei livelli di authority accordati.
Competenze tecniche Ottima conoscenza dell’analisi di bilancio Buona conoscenza del business Cauzioni e della relativa normativa di riferimento Buone relazioni con i produttori di settore Buona conoscenza delle attività dell’Ufficio Sinistri Buona conoscenza dei principi della Riassicurazione Buona conoscenza dei principali applicativi di Microsoft Office Buona conoscenza della lingua inglese Caratteristiche personali Spiccato spirito analitico Forte senso di responsabilità, consapevolezza e capacità decisionale Approccio dinamico con spiccata proattività e curiosità Forte orientamento al risultato e approccio imprenditoriale Spiccato problem solving Ottime capacità comunicative e relazionali Ottima capacità di lavorare efficacemente in team Titolo di studio Laurea in discipline economiche o giuridiche Retribuzione e pacchetto compensi Per la posizione è prevista una RAL a partire da €32.000 . Il livello di inquadramento e la retribuzione effettiva saranno definiti sulla base dell’esperienza professionale, delle competenze possedute e dell’allineamento con le policy retributive aziendali. Il contratto è a tempo determinato di 12 mesi.
Il pacchetto complessivo potrà includere una componente variabile e un sistema di benefit in linea con le politiche aziendali. Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (L. 903⁄77 e D.Lgs n. 98⁄2006 , art 27). L’interessato è invitato a inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della nuova Normativa Europea sulla Privacy, conforme agli artt. 13 e 14 del GDPR (Regolamento (UE), 27 aprile 2016, n. 2016⁄679).
23 set - Lecce
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Serafina
23 set - Grosseto
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Kpmg Italy