22 set - Milano
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Experis è la società IT & Technology del Gruppo Manpower.
Le persone e le loro competenze sono il nostro successo e insieme ci poniamo come partner tecnologici dei nostri clienti attraverso servizi e soluzioni.
Vogliamo essere artefici, proprio insieme a te, di un ambiente di lavoro creativo, stimolante e flessibile, attraverso i nostri Valori: People, Knowledge e Innovation.
Experis ricerca delle figure di Junior Project Manager - Space perpotenziare la divisione Aerospazio&Difesa; della sede di: Milano
Mission Monitoraggio delle milestone e degli avanzamenti progettuali;
Gestione della contabilità di progetto;
Rendicontazione delle ore e delle attività svolte;
Supporto alla predisposizione di offerte tecniche e documentazione di gara;
Preparazione di reportistica e KPI di progetto;
Coordinamento delle attività tra area tecnica, operation e management;
Supporto alla gestione documentale e amministrativa delle commesse.
Requisiti Laurea in Ingegneria Gestionale;
Esperienza anche breve nel Project Management;
Ottime capacità organizzative e analitiche;
Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Buona conoscenza della lingua inglese.
Richiesta disponibilità a trasferte in Europa e Guyana Francese
Sede di Lavoro: Milano
Modalità di lavoro : Due giorni in presenza, tredo remoto
Offerta : CCNL Commercio, IIlivello, Tempo Indeterminato, RAL (Range30K - 34K), Ticket Restaurant6,00€
Cosa offriamo Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Le tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Benefit accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica;convenzioni welfare.
Sviluppo Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
23 set - Lecce
Snai
23 set - Tempio Pausania
Serafina
23 set - Grosseto
Il Globo Vigilanza
23 set - Bolzano
Kpmg Italy