Junior hr generalist

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FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE

JUNIOR HR GENERALIST - People &

- Organization Associate Il contesto e il ruolo La risorsa entrerà nel team HR della sede di Milano, supportando l'erogazione dei principali processi People &
- Organization.

Il ruolo garantisce un'esecuzione accurata e coerente delle attività

- HR, contribuendo a mantenere un'elevata employee experience. La figura sarà il primo punto di contatto operativo per le richieste HR e affiancherà i People &
- Organization Business Partner su iniziative e progetti.

Di cosa ti occuperai nel concreto? HR Operations &

- Administration Gestire processi amministrativi legati a stage/tirocini e relative scadenze (contratti, documentazione, anagrafica e variazioni) nel rispetto delle policy interne.

Garantire qualità e aggiornamento dei dati nei sistemi e corretta archiviazione della documentazione

Employee Support &

Experience Essere il primo punto di contatto per i dipendenti su richieste e processi HR, fornendo supporto chiaro su policy e procedure

Contribuire a un'employee experience positiva nei principali momenti del ciclo di vita in azienda

Learning &

- Development Support Coordinare operativamente attività formative (pianificazione, comunicazioni, logistica)

Monitorare partecipazioni/completamenti e predisporre aggiornamenti/report

Supportare la comunicazione interna per promuovere l'apprendimento continuo

Policies, Compliance &

- Documentation Supportare implementazione e comunicazione delle policy HR

Contribuire alla compliance con linee guida interne e normativa locale

Aggiornare e mantenere documentazione e materiali HR

Supporto a P&O; Business Partnering Supportare i P&O; BP su progetti e iniziative organizzative/di engagement





Raccogliere dati, preparare materiali per survey e iniziative HR

Supportare attività di Employer Branding (eventi, campagne, contatti con fornitori)

Diversity, Equity &

- Inclusion (DE&I;) Supportare iniziative D&I; in coerenza con i valori aziendali.

Promuovere partecipazione a programmi su diversità e pari opportunità.

Contribuire a pratiche inclusive e a un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso.

Hai queste competenze e caratteristiche? Laurea in ambito HR/Economia o affini.

1–2 anni di esperienza in HR Operations (preferibile su tirocini).

Ottima padronanza di MS Office e familiarità con HRIS (preferibile Workday).

Italiano C2 e inglese B2/C1, per contatto con la casa madre coreana.

Precisione, affidabilità, ottime doti relazionali/comunicative, teamwork e riservatezza.

Orario: full time, da lunedì a venerdì, con possibilità di lavoro da remoto 2 giorni a settimana.

Luogo: Milano – zona Portello

Offerta: Inserimento con contratto di somministrazione a tempo indeterminato.

CCNL: Commercio, Livello: IV livello.

La retribuzione è compresa tra € €26.910 e €29.900 lordi annui.

Sono inoltre previsti buoni pasto da 15€, erogati nei giorni di presenza in ufficio welfare annuale di 1000€

*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

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