23 set - Torino
Teoresi Group
Il candidato ideale, in possesso di laurea magistrale, ha maturato almeno qualche mese (tirocinio/stage) di esperienza nel dipartimento HR di società di consulenza ingegneristica o nella divisione Engineering di società di head hunting, approcciando alla selezione di profili ingegneristici/ICT di diversa seniority. La risorsa verrà inserita all'interno della divisione Recruitment e collaborerà in stretta sinergia con i responsabili aziendali, supportandoli nella fase di ricerca e selezione. Nel dettaglio, e con l'affiancamento dei colleghi senior, si occuperà delle seguenti attività: Individuazione e attivazione dei canali di reclutamento considerati più idonei
- Attività di Head Hunting ed implementazione di strategie di Networking
- Sviluppo ed implementazione di strategie di ricerca e canali volti alla creazione di bacini di candidati idonei
- Selezione e valutazione dei profili in linea con le richieste
- Attività di gestione, inserimento ed aggiornamento dei dati all'interno del Database. esperienza, anche breve, di tirocinio curriculare o extracurriculare in settore affine a Teoresi (engineering / IT) ; passione per la ricerca e selezione di figure tecniche specializzate; orientamento all'obiettivo; dimestichezza nell'utilizzo delle principali piattaforme di e-recruitment e social–recruitment; buona conoscenza del pacchetto Office (in modo particolare Excel, Word, PowerPoint); buona conoscenza della lingua inglese. Passione per il mondo Engineering/ICT, spirito di iniziativa, energia,
curiosità e spiccate doti relazionali che permettano di interfacciarsi con diversi interlocutori a diversi livelli. Viene offerta l'opportunità di imparare e lavorare in un ambiente giovane e dinamico, capace di riconoscere e premiare le migliori professionalità Un percorso di crescita strutturato all'interno del team Recruitment
- Affiancamento costante da parte di professionisti senior
- Ambiente di lavoro dinamico, partecipativo e orientato allo sviluppo delle persone
- Possibilità di acquisire competenze specialistiche nella selezione di profili Engineering e ICT. Contratto di stage – CCNL Metalmeccanico Per lo stage è prevista un'indennità mensile definita in base al percorso e alle competenze, nel rispetto delle soglie previste dalla normativa regionale. L'indennità è integrata da buoni pasto (per ogni giorno completo di presenza). L'offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge 68/99 (Art. xjncmbx 1 e Art.Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni provenienza, genere, età, orientamento sessuale e abilità. La informiamo inoltre che, inviando la sua candidatura, tutti i suoi dati verranno trattati secondo quanto previsto dalla nostra informativa privacy, che potrà visionare al seguente link
23 set - Lecce
Snai
23 set - Tempio Pausania
Serafina
23 set - Grosseto
Il Globo Vigilanza
23 set - Bolzano
Kpmg Italy