Inside Sales Junior
Pubblicato il 23-09-2026 - Gestlabs in Lomagna
Chi siamo
GESTLABS è un laboratorio di scienza dei materiali, centro di formazione certificato e software design house. Operiamo a livello nazionale e internazionale nell'elettronica e nei servizi di produzione elettronica, nell'aerospazio, nella difesa e sicurezza e nell'automotive.
Per il potenziamento della nostra struttura commerciale, stiamo ricercando una figura junior da inserire in apprendistato e far crescere internamente, dedicata allo sviluppo e alla gestione del portafoglio clienti delle nostre Business Unit.
Descrizione del ruolo La risorsa sarà inserita nella struttura commerciale di GESTLABS con riporto diretto al Sales Manager. Il ruolo prevede una intensa attività di contatto telefonico quotidiano, sia verso il portafoglio clienti già attivo, con finalità di follow-up, riattivazione e sviluppo, sia verso clienti potenziali da acquisire.
Non richiediamo esperienza pregressa nel ruolo. Cerchiamo una persona giovane, curiosa e determinata, con una base formativa tecnica e la volontà di crescere in un ruolo commerciale all'interno di un contesto tecnico.
Attività principali
Gestire quotidianamente un elevato volume di contatti telefonici verso clienti attivi e prospect
Curare il follow-up sistematico del portafoglio clienti esistente, presidiando la ricorrenza delle commesse e la riattivazione dei clienti non recenti
Ricercare, qualificare e sviluppare nuove occasione commerciali nei mercati di riferimento
Raccogliere e formalizzare le richieste dei clienti, interfacciandosi con i referenti tecnici di area per la predisposizione dei preventivi
Predisporre e trasmettere offerte sui servizi a listino, nel rispetto delle politiche commerciali definite
Trasferire al Sales Manager i contatti qualificati che richiedono approfondimento o visita presso il cliente
Alimentare e mantenere costantemente aggiornato il CRM aziendale, garantendo la qualità e la completezza del dato
Produrre reportistica periodica su attività svolta, pipeline e avanzamento degli obiettivi commerciali
Requisiti
Diploma tecnico ad indirizzo elettronico, elettrotecnico o meccatronico, diploma ITS in ambito meccatronico o dell'automazione, oppure laurea triennale ad indirizzo tecnico. Vengono valutati anche percorsi formativi differenti in presenza di un interesse tecnico dimostrabile
Da 1 a 3 anni di esperienza lavorativa complessiva, anche in ambiti non commerciali
Interesse per il mondo dell'elettronica e per i temi dell'affidabilità e del controllo qualità dei componenti
Buona padronanza del pacchetto Office, con particolare riferimento a Excel
Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1, con disponibilità a un percorso di crescita
Attitudine al lavoro per obiettivi e alla gestione di un elevato volume di contatti telefonici quotidiani
Patente B e automunito/a, data la collocazione della sede
Vengono considerati come plus
Prima esperienza a contatto con la clientela, anche stagionale o in ambiti diversi da quello industriale
Esperienza di back office commerciale, customer service o assistenza clienti
Utilizzo pregresso di CRM o di sistemi gestionali aziendali
Conoscenza di base dei componenti elettronici e della loro applicazione
Esperienza di tirocinio o alternanza svolta in contesti industriali o di laboratorio
Caratteristiche personali che stiamo cercando
Resilienza e capacità di gestire il rifiuto senza perdere ritmo
Chiarezza espositiva e capacità di ascolto nella conversazione telefonica
Curiosità tecnica e attitudine ad approfondire argomenti nuovi
Attitudine a ricevere feedback e a metterli in pratica rapidamente
Precisione e metodo nella gestione dei dati e nella tracciatura delle attività
Proattività e autonomia organizzativa nella gestione della propria giornata
Attitudine al lavoro in team con le funzioni tecniche e di laboratorio
Inquadramento e retribuzione
Inserimento con contratto di apprendistato professionalizzante ai sensi dell'art. 44 del D.Lgs. 81/2015, CCNL Metalmeccanico Industria.
RAL indicativa: da € 26.000 a € 28.000.
Note In coerenza con la normativa in materia di trasparenza retributiva (Direttiva UE 2023/970, recepita con D.Lgs. 96/2026), GESTLABS non richiede informazioni relative alle retribuzioni percepite in precedenti rapporti di lavoro.
La presente ricerca è rivolta a candidature di qualsiasi genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. I limiti di età per l'accesso al contratto di apprendistato professionalizzante sono quelli stabiliti dall'art. 44 del D.Lgs. 81/2015. Il trattamento dei dati personali dei candidati avviene ai sensi dell'art. 13 del Reg. UE 2016/679.