23 set - Milano
Randstad Italia
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari. Per azienda multinazionale specializzata nella progettazione e produzione di coperture e sistemi di impermeabilizzazione stiamo ricercando un HR GENERALIST (f/m/nb) che sostituirà la persona, attualmente operativa, prossima alla maternità.
Si offre : Assunzione diretta a tempo determinato di circa otto mesi in sostituzione maternità, CCNL Laterizi e Manufatti Cementizi Aziende Industriali, 13 mensilità, Inquadramento Impiegato, Livello B, Range RAL 35.000€ - 45.000€.
Benefit: prevista la possibilità di smart working 1 giorno a settimana e servizio catering al costo di 1,40€ a pasto.
Orario : tempo pieno dal Lunedì al Venerdì con flessibilità in ingresso e uscita.
Recruiting: supervisionare i processi di acquisizione dei talenti, l'onboarding, strategie di sviluppo e fidelizzazione.
Formazione e sviluppo: identificare le esigenze formative, progettare e coordinare programmi di apprendimento e sviluppo per supportare i dipendenti nel miglioramento delle competenze, crescita della carriera e rispetto della formazione obbligatoria.
Gestione del tool Workday:
guidare i responsabili di linea nelle valutazioni delle prestazioni, definizione degli obiettivi e gestione dei problemi dei dipendenti utilizzando il tool Workday.
Analisi e reporting: analizzare i dati e gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per identificare aree di miglioramento.
Gestione del cambiamento e supporto operativo: supportare l'azienda attraverso iniziative di cambiamento organizzativo, garantendo transizioni fluide. Laurea in Risorse Umane, Giurisprudenza, Economia, Psicologia o indirizzi similari. Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Business Partner, preferibilmente maturata in ambienti industriali/produttivi.
Competenza nella gestione dell'intero ciclo di recruiting, dalla creazione della fino all'onboarding delle risorse. Capacità di monitorare, analizzare e tradurre i KPI delle risorse umane in attività operative. Solida conoscenza del diritto del lavoro, della normativa disciplinare e procedure inerenti delle risorse umane.
Buona conoscenza lingua inglese. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ) ai sensi dell'art. xjncmbx 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
24 set - L'Aquila
Romeo Gestioni
24 set - Milano
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24 set - Aprilia
Azienda riconosciuta
24 set - Italia
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