23 set - Padova
Altro
Umana Spa, Divisione Permanent, seleziona per importante realtà industriale un/una
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
La persona sarà responsabile dell'indirizzo strategico e della gestione operativa dell'area HR, con un ruolo trasversale sui principali processi di gestione e sviluppo delle persone, dalla selezione alla formazione, dalla gestione dei costi alle relazioni industriali, contribuendo allo sviluppo della cultura aziendale.
Principali responsabilità
HR Governance &
- Policy: sviluppo e gestione delle politiche HR, delle procedure aziendali e degli audit/certificazioni sociali.
Recruiting &
- Employee Life Cycle: gestione del ciclo di vita del dipendente, dal recruiting all'onboarding, sviluppo e fidelizzazione, promuovendo cultura e valori aziendali.
Budget &
- Costi del Personale: gestione del budget HR, analisi del costo del lavoro e reporting alla Direzione.
Compensation &
- Benefit:
gestione delle politiche retributive, MBO, Welfare &
- Benefit.
Formazione &
- Sviluppo: definizione dei fabbisogni formativi e gestione dei piani di formazione, inclusa la formazione finanziata.
Relazioni di Lavoro &
- Sindacali: presidio degli aspetti giuslavoristici, gestione delle relazioni sindacali e delle principali criticità organizzative. xkiyazw
Laurea in discipline umanistiche o equivalenti;
solida conoscenza dei principali processi di gestione e sviluppo delle Risorse Umane;
esperienza nel ruolo di HR Generalist Senior, preferibilmente maturata in contesti industriali;
ottima conoscenza della lingua inglese;
spiccate capacità relazionali, comunicative e negoziali;
capacità di operare efficacemente in contesti industriali complessi e in evoluzione.
Tempo indeterminato;
Sede di lavoro : Vittorio Veneto (TV)
23 set - Lecce
Snai
23 set - Tempio Pausania
Serafina
23 set - Grosseto
Il Globo Vigilanza
23 set - Bolzano
Kpmg Italy