23 set - Padova
Altro
In Job S.p.A. Career Center di Verona seleziona
Il/la candidato/a sarà inserito/a all'interno di una realtà di respiro internazionale, attiva nel settore Metalmeccanico Industria e si interfaccerà direttamente con l'AD.
Assumerà la responsabilità della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, contribuendo attivamente alla crescita organizzativa e al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Mansioni
Avrà il compito di gestire e coordinare tutte le attività inerenti l'area Risorse Umane
Supporterà la Direzione nella definizione delle strategie HR e dell'organizzazione aziendale
Delineerà e supervisionerà i processi di ricerca e selezione del personale
Gestirà percorsi di on-boarding, sviluppo, formazione e crescita competente
Monitorerà il clima aziendale e promuoverà iniziative di engagement e welfare
Coordinerà le relazioni sindacali e garantirà la corretta applicazione del CCNL in uso
Collaborerà con i consulenti esterni per gli aspetti contrattuali, disciplinari e normativi
Definirà e monitorerà KPI HR, budget del personale e piani di sviluppo organizzativo
Supporterà i responsabili di funzione nella gestione dei team e nei processi di valutazione delle performance
Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager o HR Business Partner in contesti industriali
Preferibile conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Metalmeccanica Industria
Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali
Conoscenza dei principali processi HR: selezione, formazione, sviluppo, compensation & benefits e organizzazione
Buone capacità di analisi, leadership e gestione del cambiamento
Ottime competenze relazionali e comunicative
Buona conoscenza della lingua inglese
Caratteristiche dell'offerta
Inserimento in una realtà industriale fortemente in crescita
Ruolo strategico con diretto coinvolgimento nelle decisioni aziendali
CCNL Metalmeccanica Industria
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
23 set - Bologna
Gruppo Hera
23 set - Milano
Hitachi Energy
23 set - Treviso
Sinelec
23 set - Milano
Avanade