23 set - Bolzano
Altro
Orienta S.p.A., Società Benefit, Filiale di Bolzano, ricerca per azienda cliente operante nel settore edile un/a HR DEVELOPMENT & TALENT SPECIALIST.
La risorsa inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane sarà coinvolta nella gestione dei processi di formazione, sviluppo e valorizzazione del personale, collaborando attivamente ai progetti HR e contribuendo al miglioramento delle iniziative dedicate alla crescita delle persone.
Mansioni principali
Pianificazione e gestione di attività formative rivolte al personale;
Organizzazione e coordinamento di corsi di aggiornamento professionale;
Supporto nell'implementazione di percorsi di sviluppo, talent management e crescita interna;
Collaborazione nei processi di ricerca, selezione e inserimento delle nuove risorse;
Sviluppo di iniziative finalizzate al benessere organizzativo e alla fidelizzazione dei dipendenti;
Partecipazione a progetti HR e di cambiamento organizzativo;
Elaborazione di reportistica HR, monitoraggio KPI e ottimizzazione dei processi del personale.
Requisiti
Formazione o esperienza maturata in ambito Risorse Umane, Formazione o Sviluppo del Personale;
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Approccio analitico e metodo di lavoro organizzato;
Autonomia operativa e orientamento agli obiettivi;
Ottima conoscenza della lingua italiana e tedesca;
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e degli strumenti digitali.
Offriamo
Assunzione diretta da parte dell'azienda con prospettive di stabilità;
Orario di lavoro full-time, da lunedì a venerdì;
CCNL Commerci: 14 mensilità;
Range RAL: 35.000-38.000€.
Benefit
Welfare aziendale;
Assistenza sanitaria integrativa;
Fondo pensione complementare.
Orienta S.p.A., Agevolazioni-Gesellschaft, Niederlassung Bozen, sucht für ein Kundenunternehmen,
das im Bauwesen tätig ist, eine/n HR DEVELOPMENT & TALENT SPECIALIST .
Die im Personalbüro eingesetzte Person wird in die Verwaltung von Prozessen der Aus- und Weiterbildung, Personalentwicklung und Mitarbeiterförderung eingebunden sein, aktiv an HR-Projekten mitarbeiten und zur Verbesserung von Initiativen für das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeitenden beitragen.
Hauptaufgaben
Planung und Verwaltung von Schulungsmaßnahmen für das Personal;
Organisation und Koordination von beruflichen Weiterbildungsmaßnahmen;
Unterstützung bei der Implementierung von Entwicklungsprogrammen, Talent Management und internen Karrierewegen;
Mitarbeit bei der Suche, Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeitender;
Entwicklung von Initiativen zur Förderung des betrieblichen Wohlbefindens und der Mitarbeiterbindung;
Mitwirkung an HR-Projekten und organisatorischen Veränderungsprozessen;
Erstellung von HR-Reports, Überwachung von KPIs und Optimierung der Personalprozesse.
Anforderungen
Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Human Resources, Aus- und Weiterbildung oder Personalentwicklung;
Ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten;
Analytische Denkweise und strukturierte Arbeitsmethodik;
Selbstständige Arbeitsweise und Zielorientierung;
Sehr gute Kenntnisse der italienischen und deutschen Sprache;
Gute Kenntnisse des Microsoft-Office-Pakets und digitaler Werkzeuge.
Wir bieten
Direkte Anstellung durch das Unternehmen mit langfristigen Perspektiven;
Vollzeitbeschäftigung von Montag bis Freitag;
Handelskollektivvertrag: 14 Monatsgehälter;
Gehaltsspanne (RAL): 35.000-38.000 €.
Benefits
Betriebliches Welfare-System;
Zusatzkrankenversicherung;
Ergänzende Pensionskasse.
Retribuzione lorda mensile full timeEUR 2000 - EUR 2800
23 set - Lecce
Snai
23 set - Tempio Pausania
Serafina
23 set - Grosseto
Il Globo Vigilanza
23 set - Bolzano
Kpmg Italy