23 set - Torino
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Mansione Randstad Italia, filiale di Chieri, ricerca per un'importante azienda cliente del settore food and beverage una risorsa qualificata da inserire nell'ambito delle risorse umane per la gestione payroll e amministrazione del personale per un'possibilità di sostituzione maternità.
Luogo di lavoro: Chieri
Si offre: inserimento in somministrazione per sostituzione maternità; CCNL Aziende Alimentari Industria, livello 4; RAL 25000-27000
Orario di lavoro: turno centrale, dal lunedì al venerdì.
Responsabilità Di cosa ti occuperai? All'interno di questo ruolo, affiancherai la responsabile dell'ufficio HR, supportando l'azienda nelle complesse attività quotidiane di amministrazione e gestione del personale. Nello specifico, le tue attività comprendereanno:
gestione completa del payroll, con particolare attenzione alle procedure relative al personale somministrato;
supporto attivo nelle attività di elaborazione paghe e gestione della fatturazione;
predisposizione della contrattualistica, inclusa la stesura delle lettere di assunzione;
collaborazione con la responsabile HR per garantire la conformità normativa e la correttezza dei flussi amministrativi.
Competenze Sei in possesso di questi requisiti?
pregressa esperienza nell'amministrazione del personale e nella gestione del ciclo del payroll;
ottima conoscenza delle tematiche legate alla contrattualistica e capacità di redazione di lettere di assunzione;
precisione, orientamento al risultato e spiccate doti organizzative;
disponibilità a partire dal mese di ottobre;
capacità di lavorare in team e di affiancamento costante alla responsabile di funzione.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. vedi modalità di candidatura, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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